[班子总体评价及不足]班子总体评价及不足

[班子总体评价及不足]班子总体评价及不足。

领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求。

下面是我的公文网为大家整理的班子总体评价及不足，供大家参考选择。

班子总体评价及不足一、党建工作亮点（一）加强了村两委班子建设，提高了党员干部队伍的综合素质。

村两委班子成员始终坚持参加理论学习，以提高班子成员政治理论素质。

认真贯彻民主集中制原则，重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。

（二）加强阵地建设，提高服务群众质量。

筹资20余万元改造了村党群服务站，改造后分别设有村三委办公室、群众纠纷调解室、治安防控室、会议室、党员活动室、计划生育服务室、远程教育服务点、农家书屋等功能室。

制作了村级组织牌匾、门牌、公开栏、宣传栏等，村两委的有关规章制度、分工职责全部上墙。

为党员群众提供一个融教育、学习等功能于一体的交流服务平台。

并结合我村实际，在主要街道新增党建文化雕塑2处、党建文化宣传栏10处，在街道两侧电箱杆上悬挂党建标语30余块，进一步增强了党建工作氛围，更好的宣传党和国家的强农、惠农、富农政策。

（三）大力推进党务公开和村务公开，实行。

四议两公开一监督。

制度。

党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督，完善。

一事一议。

制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作二、存在的不足一是对新的理论和政策的学习不够。

二是各种制度有待进一步完善。

三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强。

四是村集体经济收入单一，且收入不高，党员中的致富带头人所占比例不多。

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三、下一步工作打算今年我们将认真寻找差距和不足，以加强基层党建为目标，打造战斗堡垒。

积极吸收政治觉悟高、素质强、群众认可的人员加入党组织，壮大村支部力量。

利用党员主题活动日，开展党员志愿服务，增强同群众的亲和力和党组织的凝聚力。

在村里广泛开展先锋示范、利益诉求、矛盾调处、便民服务等活动，引导党员担当法规政策的。

宣传员。

、民事纠纷的。

调解员。

和村集体事务的。

协办员。

。

严格遵守廉洁自律各项规定，完善监督机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，将权力关在笼子里。

教育引导村两委成员切实摆正同人民群众的关系，真心实意的做人民的公仆，全心全意为村民服务抓好党建各项工作任务。

班子总体评价及不足党委在市委和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。

在全乡广大党员、群众的大力支持下，全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。

一、强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。

乡党委牢固树立。

党要管党、从严治党。

的意识，紧抓。

责任制。

这个龙头，把党风廉政建设工作作为贯穿于各项工作的一根。

红线。

，高位推动，狠抓落实。

按照。

围绕发展抓党建、抓好党建促发展。

的思路，坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合，与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。

二、强化制度建设，促进各项工作任务落到实处。

针对重点领域和关键环节，健全完善有效管用的制度体系，强化对权力运行的制约和监督，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件。

在制度建设上形成一套完整、行之有效制度，从日常工作行为的乡村两级干部。

十不准。

，到民主议事的。

四议两公开。

、再到村级财务管理规定，还有违反专项资金管理办法等一系列制度。

在实际工作中制度的网格越扎越小，用制度管人，用制度管事，有利于任务的落实。

三、强化纪律意识，为全乡各项建设保驾护航。

一个地方或单位的工作好不好、作风正不正，关键在领导班子。

为此，我们着重抓了班子决策制度和议事规则的完善、民主生活会查摆问题整改落实、对班子成员的监督和提醒等工作。

我乡把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致。

总之，我乡党风廉政建设取得了一定的成绩，在充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效的同时，我们也看到工作中存在的诸多不足，主要表现在。

对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够。

反腐倡廉的实施离上级的要求和广大党员、干部、群众的期望还存在一定差距。

针对这些不足，在今后的工作中，我乡将进一步加大对全乡党员干部的党风廉政学习教育，强化宣传引导，增强全乡干部廉洁自律和拒腐防变的意识，进一步抓好制度建设，从源头上治理和预防腐败现象发生，营造风清、气正的环境，切实为经济建设保驾护航。

班子总体评价及不足一、对领导班子的总体评价******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下。

（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。

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（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。

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（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（1）、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。

遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

（2）、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

（3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

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（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

二、领导班子存在的问题（一）反映班子。

四风。

方面存在...