[对照先进党员团员事迹查找不足]对照先进党员团员事迹思考努力方向方面

[对照先进党员团员事迹查找不足]对照先进党员团员事迹思考努力方向方面。

对照党章党规党纪找差距,就是通过照镜子对自己的言行,行动举止等方面进行不断反省,认清不足,自我革新、自我提升。

下面是我的公文网为大家整理的对照先进党员团员事迹思考努力方向方面，供大家参考选择。

对照先进党员团员事迹思考努力方向方面我认真对照党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自身思想和工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。

现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题（一）对照党章找差距方面一是政治理论学习的高度不够。

在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、。

三个代表。

重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理。

二是政治理论学习的深度不够。

平时只注重学习内容、学习任务的完成，对知识深入消化，吸收不够，没有很好地与实践相结合。

三是政治理论学习的宽度不够。

制定个人学习计划时，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。

（二）对照准则找差距方面本人在工作与生活中，始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

但从严对照《准则》查摆，还有差距。

一是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是与领导谈心少，交流少，没有真正了解领导的思想和工作思路，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

四是宗旨意识不够强。

群众意识不够强，虽然自己在基层工作，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到。

从群众中来，到群众中去。

，为民服务的宗旨有待加强。

（三）对照条例找差距方面本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

主要有一是党性锤炼不到位。

总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，因此在主观世界的改造上出现了不足，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了。

二是自律意识不够强。

自认为在廉洁自律方面做到坚持原则，在大是大非面前能够立场坚定具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力，但对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，有自我放松现象，没有做到防微杜渐。

二、下一步努力方向（一）持之以恒加强理论学习。

作为一名党员，我将带好头、作表率，充分利用集中学习与个人自学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神努力在学深学透、学用结合上再下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

（二）持之以恒实干担当。

进一步增强责任意识，切实在工作落实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。

针对工作中重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。

（三）持之以恒严明作风。

遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。

以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。

强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定精神和实施细则，严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到清正廉洁。

对照先进党员团员事迹思考努力方向方面根据厂党委及上级公司党委统一部署要求，我重点查找自己在工作作风方面存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次的剖析，明确了整改措施和努力方向。

现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题1、一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

作为一名车间基层管理人员，是落实各级公司及领导讲话的最后一环，在传达上级文件及领导讲话精神时，不假思索，不加筛选的传达上级精神，是典型的以文件传达文件，以会议落实会议，以形式主义反对形式主义。

在日常工作中，对上级精神传达以后，不深入职工群众中去落实，工作效率低下。

二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

在车间安排工作以后，缺少跟踪落实，安排工作打电话，不深入现场了解实际情况，使得工作推进速度极慢。

三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

2、不能与职工群众打成一片，虽然深入一线较多，但只是关注检修情况，和工段长沟通较多，与员工沟通较少。

没有直接听到来自基层一线的声音。

工作比较简单粗暴，说话、办事，处理问题，不能站在职工群众的角度考虑，缺乏工作重心下移。

有时深入基层、深入一线，未及时了解群众期盼、掌握群众需求方面不能及时向上级反映问题，存在怕上级领导的情况，存在严重的官本位现象，积攒问题。

与相关生产部门沟通不足，推诿扯皮现象时有发生。

二、原因分析1、求真务实不够，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。

致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。

2、宗旨观念有所淡化。

没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，强调工作忙，压力大事务性多，同职工群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

对新形势下工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了自身能力的发展和提高。

3、自我要求有所放松。

对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做的好，只求...