村民小组长个人廉洁风险防控措施

村民小组长个人廉洁风险防控措施廉政风险。

是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。

下面是本站为大家整理的村民小组长个人廉洁风险防控措施，供大家参考。

村民小组长个人廉洁风险防控措施预防为主、防控结合。

本着预防为主、防控结合的原则，加强教育，全面提高全体党员干部对开展廉政风险排查防控工作重要性和紧迫性的认识，坚决杜绝排查防控中。

走形式。

。

走过场。

问题，增强廉政风险防范的敏锐性和自觉性，自觉树立廉政风险意识筑牢廉政风险防控堤。

全面排查，突出重点。

镇纪委周密部署、精心安排，要求全镇各部门对照自身的职责，认真查找有关管理、制度、履职等方面潜在的廉政风险点，有针对性的制定防控施。

同时，紧紧围绕腐败易发多发的征迁安置、工程招标建设、。

三资。

管理等重点领域、重要岗位和关键环节的廉政风险点进行分析研判，重点开展监督，并督促建章立制形成长效。

。

立行立改、风险预警。

对排查防控工作中发现的风险点立行立改，建立台账，跟踪监督，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，努力做到早发现、早提醒、早纠正。

此次排查累计查出廉政风险点45个，制定防控措施54条。

通过强化。

源头防腐。

，有效提升了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造出廉洁干事创业的浓厚氛围。

村民小组长个人廉洁风险防控措施。

（一）加大个人廉政风险考核在乡镇主体功能区考核的占比。

在年终乡镇主体功能区考核上，加大对个人廉政风险防控上的分值，甚至于关键岗位人员廉政风险也实行。

一票否决。

，那么相信单位对关键岗位人员的廉政风险防控工作即便是想放也不敢放，通过乡镇主体功能区考核的。

杠杆。

，撬动单位对个人廉政风险防控工作的积极性，使其成为整个乡镇不可忽视的一块。

责任田。

，不失为一项无不可能的举措。

（二）加快科技防腐在乡镇关键岗位人员的植入速度。

去年，在我县的10个乡镇开始运行着廉政风险防控系统，该系统包含着工程项目、重大事项、物资采购、人事任免四大模块。

系统无疑在腐败问题上起到防火墙的作用，但是缺乏对关键岗位人员的预防和警示作用。

必然要加快对该系统的升级，务必将乡镇关键岗位人员的银行资金、房产信息、车辆及股票理财等内容纳入到该系统加以监督，相关数据与银行、住建、车管所等信息实时共享，当出现数据变动频繁且数额较大的时候，需要引起各方重视。

（三）逐步建立。

反。

腐败和。

防。

腐败并重的工作格局。

当前，乡镇在纪检监察工作中更侧重于对案件、线索的排查和处理，没有对预防腐败上做更多的要求，前联合国秘书长潘基文将腐败定性为。

全球性威胁。

，从各国反腐败的经验来看，无论是预防还是惩治腐败都是需要通过制度的设计和调整不断解决权利的科学配置，阳光运行、正确行使和有效监督的问题、尤其是在正常执行最为末端的乡镇，惩治和预防腐败体系建设更是坚持惩防并举、重在建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本,。

更加注重预防，更加注重思想建设。

，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。

村民小组长个人廉洁风险防控措施有权力就有可能产生腐败，廉政风险就无处不在。

为进一步推进。

一岗双责。

落实落细，将党风廉政建设融入党委政府日常工作。

永乐镇坚持聚焦廉政风险点，紧盯关键岗位、重点领域，一体推进。

三不腐。

体制机制建设，实现廉政风险防控科学化、规范化和制度化，对乡村振兴领域，工程招投标、奖补资金使用等重点领域重点关注，避免廉政风险演化为腐败行为，共对45项权力事项，106个风险点进行了排查，拟定防控措施153条，实现了廉政风险和业务风险同步防范。

全面排查，大力推进廉政风险防控全覆盖。

一是加强廉洁教育，落实。

一岗双责。

。

紧盯元旦、春节、清明等节日节点，开展警示教育，学习党规党纪，切实提高党员干部接受监督的自觉性，主动参与监督和积极化解廉政风险的意识。

镇纪委以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为基础，按照。

层级管理、突出重点。

的方式方法，根据领导干部分工文件，明确岗位职责，梳理业务流程，聚焦重点领域和重要环节，全面开展廉政风险排查，将权力置于阳光下。

二是根据权力事项，分层查找廉政风险。

按照领导岗位、中层岗位和普通岗位三个层面的权力事项开展排查，领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险。

中层岗位重点查找行使行政审批、自由裁量、现场裁决及内部管理等过程中存在的廉政风险。

普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。

精准研判，科学划分风险等级确定防范措施。

一是科学划分风险等级。

准确评估廉政风险是科学制定防控措施的重要前提。

永乐镇党委召开了专题党委会议，各分管领导及党委书记深入研讨各廉政风险点，并根据腐败行为发生几率及危害程度等对廉政风险等级进行评估，将其划分为A、B、C三个等级。

发生频率高、次数多，造成重大损失、重大不良影响的风险点为A级。

发生频率较高、次数较多，造成较大损失、不良影响的风险点定为B级。

发生频率低、次数少，后果较细微的风险点定为C级。

最后经过集体研判，共确定A级风险点22个，B级风险点36个，C级风险点48个。

二是精准制定防控措施。

通过查漏补缺、建章立制，对查出的风险点，全面制定廉政风险防控措施，确定防范责任人，将有效防范和化解廉洁风险的责任落实到每个岗位和每个人，形成内控管理有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防控管理体系，真正做到用制度管权、管人、管事，使权力运行的每一个环节受控，切实预防腐败问题发生。

完善机制，助推廉政风险防控取得实效。

一是进一步完善各项工作规程。

永乐镇坚持以制度标准行为、按制度办事、用制度管人的理念，按照各站所工作职责及工作流程，在修订完善《镇村干部管理考核若干制度》后，对照廉政风险防控措施，持续对相关规章制度进行完善修改。

通过优化业务流程、完善规章制度，形成廉洁高效的管理机制，从源头上预防和化解风险。

深化党务政务公开，将各项便民服务流程张贴在显著位置，其他阶段性工作及时采取各种形式进行公示，设立举报箱、公布信访电话，不断增强工作透明度。

二是建立廉政风险防范监督机制。

为了做细做实日常监督，镇纪委将廉政风险防控台账在公开栏进行公示，接受社会和群众监督，进一步加大了权力运行的监督力度。

同时，对标廉政风险防控台账，结合清廉建设工作，采取明察暗访、到站所到村到项目实施点抽查等方式，不定期开展廉政风险防控及党委政府重点工作监督...