组织开展主题教育检视问题

组织开展主题教育检视问题检视。

意思是检验查看。

解释检验查看。

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组织开展主题教育检视问题一、存在的相关问题和主要原因1、理论学习的自觉性不够强。

虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，不注重全面性和系统性。

2、思想解放力度不够大。

在当前的形势下，思想的深度和广度跟不上发展的步伐。

由于思想解放不够、创新不足、导致在工作中循规蹈矩，按部就班，对广电网络业务的发展准备不足，信心不够，存在一定程度的畏难情绪。

3、工作方法不够多。

在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。

二、今后的整改措施和努力方向1、振奋精神，坚定信心。

充分认清当前发展形势，振奋精神，坚定发展信心。

信心是做好一切工作的前提，今后需站在全县发展的高度看待问题，进一步坚定信心，实现工作和业务的超常规发展。

2、加强学习，提高素质。

不断增强自觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。

把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素质。

3、转变作风，强化服务。

结合自身工作，形成独立思考、独立工作的能力，不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。

结合作风转变，树立。

服务第一、服务制胜，服务增效。

的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务制、办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势发展而要，推进工作的大跨越、大发展。

组织开展主题教育检视问题。

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一、存在的主要问题1、学习不够主动不够积极。

学习的自觉性不高、主动性不强，缺乏目标和紧迫感。

学习往往停留在表面，应对场面，甚至是蜻蜓点水，没有潜心钻研和研究。

由于理论功底不扎实，把握形势、了解大局不深不透，学用没有很好地结合，没有融会贯通。

具体讲，学习不能从单位，从个人的实际出发，理论联系实际，有争对性的学，而是敷衍式任务式的学，同时存在重业务学习，轻政治学习。

2、工作的激情有所衰退，工作松劲。

有时面对繁重的工作任务和压力，怕苦怕累，存在畏难退缩情绪，工作中缺乏旺盛的斗志和热情。

特别随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想。

3、创开拓创新意识不强。

开拓创新意识淡化，争先创优动力不足，工作缺乏创造力、缺乏目标、缺乏进取心。

思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了在工作上不能主动开拓创新，习惯按经验和常规办事情和处理问题。

只满足于不受领导批评，满足于不出事、不出问题，不能做到与时俱进、争先创优。

对审计工作如何上水平、上台阶，怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好，思考得少。

4、工作标准不高，满足于过得去。

在工作中，还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的标准，存在小成即满的思想，工作标准和工作质量不高，只求过得去，不求过得硬。

联想到具体工作。

二、产生问题的原因剖析1、理想信念不够坚定。

对政治理论学习的重要性认识不够，抓得不紧，缺乏。

本领恐慌。

的危机感，学习的紧迫意识不强，特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻。

理论学习方面存在任务式应付的现象，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，钻研理论政策时间少，有时把政治理论学习当作一项任务，不愿花时间学习和思考，对学习制度坚持得不够好，工作忙起来就放松学习。

2、宗旨意识有所淡化。

群众观点相对弱化，想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。

工作缺乏全局思考，当参谋、出主意时关注分管工作多，强调管理多，服务基层、服务群众的思考和工作做的不够。

对群众观点的认识和理解还有偏差，有时面对群众工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾，难以适应，缺乏*难题的主动作为和有效方法。

做群众思想工作方法简单，针对性不强。

3、党性修养有所滑坡。

党性锻炼有所放松，严格按照党性原则加强党性锻炼的自觉性有所弱化，党员意识有所淡化。

认为审计部门是业务部门，不管资金、不管人事，不管工程，犯不了大错，不需要对。

三观。

进行再改造，思想上对。

四大考验。

、。

四种危险。

缺乏警醒，对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不力，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象，忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。

在自我修养上，存在自我意识，缺乏大局观念，考虑群众利益和全局利益少。

4、执行政治纪律和组织纪律执行不严。

遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和勇气不足。

有时逃避责任，不敢直面矛盾，遇到困难和矛盾绕着走。

在实际工作中，坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众根本问题的办法还不是很多。

对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不是很大，一定程度上存在着。

好人主义。

和怕得罪人的思想。

解决问题有时患得患失，不够果断。

由于放松了自我约束，思想和行动上和党组织的要求还有差距。

组织开展主题教育检视问题1、加强组织领导。

成立了治理小金库工作领导小组，负责进行小金库治理自查自纠工作，研究制定有关治理措施，解决有关重要问题。

2、做好宣传动员。

根据文件要求，我校迅速召开了专题会议，传达文件精神，要求全体教师，正确认识开展此项活动的重大意义认真对待专项治理工作，明确清理检查小金库是深入贯彻落实党的xx大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。

3、落实举报制度。

治理小金库工作领导小组办公室设立了举报的信箱，建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，由晓老师具体负责，确保件件有交待、事事有着落。

既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。

4、做好清查工作。

对照七种表现形式，认真自查自纠，做到不走过场，及时发现和解决存在的问题，从而进一步规范我校财务收支管理情况。

并认真开展清理小金库工作，成立了由校长率头，财务人员负责，教导监督的清理工作小组，认真扎实地开展了清理工作。

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