专题组织生活会对照检查材料

专题组织生活会对照检查材料对照是汉语词语，拼音是duì。

zhà。

o，意思是即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。

下面是本站为大家整理的专题组织生活会对照检查材料，供大家参考选择。

专题组织生活会对照检查材料。

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学校在全体党员中开展了。

创先争优。

系列活动。

作为一名党员教师，我对照。

五个带头。

即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，联系个人工作实践，总结如下。

一、存在不足。

⑴政治理论学习不够深入。

⑵服务宗旨不够牢固。

⑶业务提升滞缓。

二、原因分析1、对加强学习的重要性认识不够。

学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自我的观念更新滞后，究其思想根源。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践。

两张皮。

，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、近一年来，没有深刻理解'。

全心全意为人民服务。

的宗旨。

以至于为群众服务意识的淡薄。

。

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。

的实质证明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，。

一切为了群众。

是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。

3、业务水平有前行滞缓的现象。

身体原因，造成了在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有回避心态。

教科研这一块缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

缺少了以往韧劲。

三、整改措施1、加强政治理论学习，提升党性修养。

切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。

澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到仅有理论上清醒和坚定，才能坚持政治上的清醒和坚定。

2、树立。

以人为本。

服务理念。

坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。

工作中要把坚持以学生为本，作为工作的出发点和落脚点，落实到具体工作中，就是要始终把广大学生的利益放在第一位，带着职责，带着感情，关心学生安危冷暖，关注学生健康成长，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。

加强师德学习，为人师表。

3、提升业务水平，争创佳绩我要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，坚持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人一如既往，为党和人民的教育事业奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。

在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。

活到老学到老，并充分发挥骨干教师辐射带动作用，构成合力带动学校业务整体提升。

在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果。

进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际教育教学工作中，身体力行实践党员。

五个带头。

，克服自身缺点，争优创先。

专题组织生活会对照检查材料我乡镇配合县委要求，对照。

八项规定。

，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。

自查总体情况较好。

一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力三是做决策客观、科学、民主。

四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。

我们深刻认识到。

乡镇领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，乡镇仍一定程度上存在以下几个方面的问题。

一、自查出的主要问题1、少数干部工作作风不扎实。

缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。

部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。

不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。

个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。

工作中强调客观多，主观少。

党员的先锋模范作用发挥不够。

个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。

宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。

在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。

群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。

工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。

有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对。

八项规定。

精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。

集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。

要求充分认识到。

八项规定。

的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。

整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。

加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。

将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。

认真开展。

转作风，抓落实，密切联系群众。

活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。

严格按照。

一把手负总责，分管领导各负其责。

的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影...