教师的职业幸福感心得体会

教师的职业幸福感心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

语言类读书心得同数学札记相近。

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。

下面是本站为大家整理的教师的职业幸福感心得体会，供大家参考选择。

教师的职业幸福感心得体会。

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课改后的初中音乐课已划分为预初一和初一年级的音乐课和初二、初三的艺术课，与综合性、多元化的艺术课相比，音乐课应该更强调学科本位的特点，运用音乐的手段和方法，最终达到培养学生审美体验能力的核心教育目标。

在此，结合我在初中音乐教学中采取的一些有效措施谈谈心得体会。

一、以音乐为主线，合理组织、整合教材内容新教材的内容编排是主题式的，如。

世代相传的民歌。

、。

欧洲民间歌舞音乐。

等，每个主题为一个单元，划分为音乐人文、欣赏、歌唱、创作活动、音乐常识等几大版块。

同时，每学期的单元主题都相互对应承接。

教师在处理教材时，应当以音乐为主线，紧紧围绕本课音乐人文的主题，把听、唱、表演、知识等各版块内容有机地串联起来，使整堂课重点突出，结构清晰，情绪流畅从而激发学生强烈的音乐审美动力和审美渴望。

同时，注意各学期教材平行单元之间的内在联系，利用音乐人文的导入、过渡与小结，回顾以前的学习内容，也为新课做好铺垫，并激发进一步探究的兴趣，让学生将知识融会贯通。

二、抓住音乐的基本元素，把音乐的手段综合运用于各个教学版块虽然教材中每课都分为听、唱、表演、常识、探究等多个版块，但我们在处理版块教学中不能孤立地使用这些音乐手段。

例如在欣赏教学中，除了听之外，加入节奏模仿、声势律动或歌唱。

在歌唱环节中强调听觉先导、动觉切入。

用欣赏浏览的方式引出音乐人文或回顾小结&mdash。

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实践证明，在不同的教学版块中综合运用各种音乐手段，都能明显地加深学生对音乐的感受、对旋律的记忆，从而提高教学效果。

三、用音乐的方式进行师生互动与交流学习课堂上师生交流的方式有许多种，最多的是语言交流而教师应当善于利用音乐学科的特殊性，把握适当的机会使用音乐的语言进行特殊的交流，使学习和互动的效果事半功倍。

例如节奏模仿、歌唱接龙，不需要唠唠叨叨的说教与谈话，让学生跟着教师拍击的节奏，进行即兴模仿。

教师唱上一句、学生接唱下一句。

或者学生相互接龙。

这些亲切而随性的方式，能够鼓励和带动学生更积极、大胆地参与到活动中，体验音乐的乐趣与合作的默契教师的职业幸福感心得体会。

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为深入学习习近平总书记新时期扶贫思想，全面贯彻落实十九大精神和中央、省、州、县关于脱贫攻坚的决策部署，坚决打赢脱贫攻坚战。

作为教育系统的干部，抓好教育扶贫工作是重中之重。

那么如何抓好教育扶贫工作呢？一是组建教育扶贫党员先锋队。

以教育扶贫党员先锋队精准联系学校建档立卡贫困学生，确保不辍学。

带头做好建档立卡贫困学生的精准资助及资助政策的宣传到户，做到人人知晓。

进一步落实。

校农结合。

工作，确保全县学校食堂向贫困地区贫困户采购农产品占学校食堂采购总量的40%以上。

二是组建教育质量提升党员先锋队。

把抓党建与促进教育教学质量提升有机结合起来，通过晒、比、评，把党员的先进性体现在教案上、在讲台上、在作业批改辅导上、在教育教学质量和成绩的提升上，最后落实在对学生的关爱、培养和促进学校的发展上。

三是落实好教育扶贫政策。

采取以落实应助尽助为主，。

圆梦行动。

等方式为辅的方式，加大对贫困学生资助力度，确保不因贫失学。

对学前教育、义务教育、普通高中、中职教育和高校资助政策加大宣传力度，让其知晓资助项目和标准，做好建档立卡户贫困学生的统计，进一步落实相应的资助措施，使每一位建档立卡贫困学生都能享受他们应该享有的资助政策。

四是落实就业渠道。

首先是对未能进入普通高中的学生提供相应的机会，帮助他们找到学一门技术的出路。

加强中职学校的教育教学管理，为中职学生和待业青年提供一个学技能、谋发展的良好平台，增强脱贫致富的造血功能。

其次是充分利用县职业中学和乡镇中小学现有教学培训资源积极配合县有关职能部门，做好青年农民、城乡劳动者一些劳动技能培训，积极引导青年农民、城乡劳动者尤其是贫困人口接受技能培训，提升就业创业能力，找到脱贫致富的出路。

再次是对建档立卡贫困家庭人员开展。

一对一。

帮扶，推荐建档立卡贫困家庭青年到园区企业就业。

教师的职业幸福感心得体会最近学习了吴安春老师的《提升教师的职业幸福感》的专题讲座，还是感触颇多的。

正如吴老师讲座中指出的，教师的职业幸福感是教师职业生活的重要内容，也是衡量其生活质量的重要指标。

教育的真正目的在于促进个体获得幸福体验，提升幸福意识，发展幸福能力。

教师的职业幸福感是实现教育本质的必然需要。

但在应试教育的压迫下，教师专业发展却遇到了前所未有的挑战，因此很多教师缺乏幸福感，出现严重的职业倦怠。

一般而言，教师职业倦怠有心理、生理和认知三个方面的症候群。

心理方面表现为情绪波动较大，抑郁、厌倦、焦虑和烦恼，丧失工作热情、兴趣、创造力，安于现状、不思进取、得过且过、精神疲惫，心理焦灼，萎靡不振，情感疏离和冷漠等状态。

生理方面表现为体力明星透支，出现亚健康，失眠、内分泌功能紊乱，行动迟缓，注意力分散、记忆力下降、精神恍惚，经常产生疲劳感，工作效率降低。

在认知方面，感到生活乏味，事业失望，工作满意度降低，无成就感，前途暗淡，缺乏进取心。

一旦产生职业倦怠，就会出现以下危害。

一是出现心理障碍，工作效率降低。

教师身心疲劳，精力不济，教育管理能力降低，工作变得机械、低效，最终导致教学质量降低。

二是人际关系紧张。

人际关系敏感、疏离、退缩，摩擦增多。

情绪忧郁并具有攻击性，出现粗暴的体罚、急躁的情绪、行为失控。

将负性情绪发泄给学生，有时给学生带来难以弥补的伤害。

三是出现自我伤害。

出现心理障碍和心理疾病，态度消极和情绪低落，还会因不良心理状态而引起神经衰弱，或因不堪压力而导致精神崩溃，身心健康出现问题。

对于教师的职业幸福感的理解，仁者见仁、智者见智。

不同的人虽然理解不同，但简而言之，教师的职业幸福感是指教师在教育教学工作中取得一定成就后获得的满足心理和愉悦的心情。

教师职业幸福感直接关系教育教学质量的提高和学生的生命发展，把握教师职业幸福感的特征，探寻教师职业幸福感的来源是提高教师职业幸福感的基本前提。

教师职业幸福感意义重大，它直接决定着教师的工作状态。

教师职业幸福的典型特征包括。

志向高远、品德高尚、智如泉涌、人际和谐、身心健康、心胸豁达、热情高涨、奉献社会、享受生活和创造幸福。

教师职业幸福感的来源一是来源于工作的成就。

二是来源于学生的成长。

三...