部门招新策划书

部门招新策划书策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。

策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。

下面是本站为大家整理的部门招新策划书，供大家参考选择。

部门招新策划书。

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一、招新目的及意义。

引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。

同时秉承。

家文化。

的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。

二、招新时间、地点、人数。

由学院学生会统一安排。

三、招新对象。

经济学院xx级全体新生。

四、招新流程。

宣传&mdash。

面试&mdash。

试用1个月&mdash。

正式录用（1）前期宣传&mdash。

&mdash。

向新生宣传体育部（一）利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部（二）用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

（2）面试&mdash。

&mdash。

考察他们是否符合。

招新要求。

具体流程。

（一）每人做简短的自我介绍（2&mdash。

3分钟），包含自己的基本情况以及简单的工作经历等内容。

考察其语言的连贯性以及表达概括能力。

（二）自由陈述题针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。

（可给适当的准备时间）（三）事先准备一些问题，每个面试的新生先进行题目的问答。

具体问题有。

1、为什么选择体育部？2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助？3、有没有座右铭？4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势？5、怎么看待你和上级的关系？6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决？7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理？8、你觉得体育部是干什么的？9、在你来面试之前了解过体育部么？10、说说自己的优缺点？11、对于体育运动项目了解多少？12、能不能当体育项目的裁判？13、能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好？14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的？15、你认为体育部的人是什么样的？16、初次见面说说对我们的看法？17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难？18、谈一次你失败的经历？19、如果我们录用你了，你将怎么展开工作？20、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。

21、如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理？22、对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成？23、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？24、谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的大学生活，是否有明确的目标25、如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系？26、有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成为什么？27、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节？认真回答，自己是否能吃苦。

试用期&mdash。

&mdash。

在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

正式录用后&mdash。

&mdash。

带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。

五、招新要求。

1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感2、勤奋踏实、能吃苦有耐心3、有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情4、具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系5、与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献6、性格优先考虑，性格不好，能力再强也不要。

首先体育部需要内部团结，能力可以培养出来，态度却是没办法改变的部门招新策划书。

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一、活动背景启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。

社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬。

团结、忍耐、创新。

的精神。

提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

二、活动概述1、活动名称。

启明星服务社招新活动2、活动时间。

20XX年X月X日3、活动地点。

学院正门4、参与对象。

大一新生5、组办单位。

启明星服务社（模拟公司）6、策划人。

三、活动主题新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。

启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。

为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团招新原则，为社团注入一股新的血液。

四、活动流程1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

2、活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

3、活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。

秘书处印好新生登记表和部长招新考核表。

4、活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5、招新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。

6、招新结束，各部门分工，认真收拾现场。

五、活动分工1、宣传部。

将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

2、秘书处。

活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。

并认真登记新成员。

3、企划部。

印制并发企划书。

布置气球，桌面。

4、常务部。

准备好桌椅，搭建遮篷。

5、网络部。

准备电脑（备用一台），音响。

6、营销部。

开水，杯子。

7、外事部。

挂条幅。

8、其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

附。

1、活动预算160元，由外事部引资。

2、招新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。

3、着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中）4、应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。

5、向新生介绍时，我们...