党支部保密工作制度

党支部保密工作制度党支部。

是党组织开展工作的基本单位，是党的一切工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层发挥着核心作用。

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党支部保密工作制度党和国家的机密是指关系党和国家的安全和利益，依照法定程序确定的，在一定时间内只限一定范围的人员知道的事项。

如果在保密时限内擅自公开或扩大范围，就是泄密，必须受到党纪处分或法律的制裁。

为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。

一、保密制度的主要内容。

不该说的机密绝对不说。

不该问的机密，绝对不问。

不该看的机密，绝对不看。

不该记录的机密，绝对不记录。

不在非保密本上记录机密。

不在私人通信中涉及机密。

不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

不。

在不利于保密的地方存放机密文件资料。

不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。

不携带机密材料游览、参观、探友、访友和出入公共场所。

二、保障保密制度实施的主要措施。

一方面经常不断地进行保密教育，增强全体党员的保密观念。

另一方面要加强领导，支部要把这项工作列入议事日程，做到有制度、有检查，通过检查，对执行保密制度好的党员要予以表扬，对违反保密制度的行为视其情节轻重分别予以批评教育或党纪处分。

其中情节恶劣，后果严重者，应开除党籍，直至由司法部门追究其法律责任。

党支部保密工作制度严守党和国家秘密，是关系到维护国家安全和利益的大事。

根据有关保密规定，结合本部实际情况，特作如下规定。

一、保密守则1、不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。

2、不在私人通信或邮件中涉及秘密事项，非保密本不记载秘密事项。

3、不在各科室以外的地方存放密件，不带密件到与工作无关的地方去。

4、不在不利于保密的场合和公用电话、手机上及家属、子女、亲友面前谈论秘密。

5、凡涉及秘密工作事项的经办人员，必须严格执行有关规定和保密制度，防止失泄密。

6、凡因工作需要借来的同志在工作结束时，需将工作手册上交组织部。

二、安全、保密制度1、严格管理制度，加强督促、检查，确保秘密文件的绝对安全、保密。

如发现泄密现象，立即报告主管领导。

2、秘密文件、资料(包括干部名册、通讯录)由专人负责登记和保管，不得擅自复制、外传，不得遗缺。

3、各类秘密文件必须严格登记、签收，按照同类密级的文件进行管理，由专人负责阅办、保管、归档、清退、销毁，不得带至办公室以外的其他场所。

4、涉密人员应模范遵守国家保密法规和机要保密的各项规定。

工作变动时，应事先将保密文件、资料及编号的工作手册进行清点、移交。

三、秘密保密期限的规定1、凡属绝密级内容的保密事项，其保密期限一律定为长期。

2、凡属机密内容的保密事项，其保密期限不少于30年。

3、凡属秘密级内容的保密事项，其保密期限不少于20年。

4、保密期限一时难以确定时，可先按就高不就低的原则掌握。

同时，按业务领导关系报告请示。

组织部每位工作人员(包括借调工作人员、打字员、实习生)都是涉密人员，都必须遵守该保密制度，并使用组织部编号的专用工作手册。

党支部保密工作制度为严肃干部工作纪律，约束组工干部的自身行为，保证干部工作的保密性和严肃性，制定本制度。

1、各党委(党组)呈报干部任免的请示，应及时向部领导汇报，不得擅自传播，更不能将情况透露给有关人员。

2、部内酝酿、讨论和确定的干部考察对象，考察之前不得向外界透露。

3、考察干部前，对拟提拔人选和职位要严格保密。

4、考察干部期间，民主推荐结果汇总后，立即向部领导汇报，不得擅自向外透露。

5、考察干部进行个别谈话时，不得泄露谈话人所谈内容和反映的情况。

6、考察工作结束后，未经部领导同意，不得向考察对象及其所在单位反馈考察情况。

7、干部考察材料、考察记录本不得随意乱放，更不能让无关人员随意翻看。

8、考察、酝酿、讨论干部任免的情况，包括意向性意见和每个成员的发言，任何人不得擅自外传，更不能向当事人透露。

9、与考察工作无关的人员不得探听干部考察、酝酿和讨论干部任免的情况。

10、在干部任免、调动的决定未正式通知之前，任何人不得擅自传播。

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