【人才队伍建设总结报告】干部队伍建设总结报告

【人才队伍建设总结报告】干部队伍建设总结报告全国组织工作会议明确了新时代党的组织路线,并强调贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。

下面是我的公文网为大家整理的干部队伍建设总结报告，供大家参考选择。

干部队伍建设总结报告党的十九大明确指出。

。

坚持党对一切工作的领导。

，并将。

党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。

写入党章，这足以说明了党建工作的重要性。

而全面提高基层党务工作者的政治、业务素质和实际工作能力则是实现。

党是领导一切的。

根本途径，只有使。

党务干部成为党建工作的源头活水。

，才能确保基层党建工作科学化、制度化、规范化、标准化。

为更好地发挥党建工作水平再上新台阶，以服务于当前社会大局，*******通过查、听、评、议等多种形式，对基层党务干部队伍建设情况进行了调研，现将工作汇报如下。

一、当前基层党务干部队伍的现状及存在的问题。

党务干部岗位职责不清、未落实专人专岗，人员变动频繁，党务工作任务繁重，工作要求高，工作成效不容易体现，就良种场而言，一是党务干部力量不足、变动较为频繁，导致党务工作长期处于。

新人接手。

状态，没有合适的人开展党务工作。

二是没有抽出足够精力精选党务干部，忽略了党务工作岗位特殊性和干部个体差异性，把干部当成。

通才。

。

全才。

在不同岗位随意使用。

三是部分党务干部能力素质较低，由于从业时间短、学历不高，对政策、制度、规定的学习只知皮毛，实践能力不足、业务不精、缺乏责任担当、没有明确的工作目标和工作思路，不能独当一面。

二、加强基层党务干部队伍建设对策及建议（一）、领导加强对党建工作的重视。

一是在党建工作中，党委领导班子应加强对党建工作的重视，将党建工作质量与业务发展紧密联系起来，根据党建工作的具体要求认真落实基层党组织工作经费、党员活动经费等问题。

二是党委领导班子要及时深入到各队党支部，及时发现党建工作中存在的问题，为党务干部开展党建工作排除后顾之忧。

（二）、强化党务干部队伍建设。

一是落实好党务干部专人专岗，要求党务干部在素质上必须精明强干，工作上必须高效快捷，能力上必须一专多能。

二要提高党务干部的选配标准，坚持德才兼备、用人为贤，把热爱党务工作、善于密切联系群众的优秀党务干部选到党务工作岗位上来。

三要坚持。

公认。

的原则，积极进行公开选拔、竞争上岗等措施，确定把自身形象好、作风过得硬、群众信任的人员选到党务干部队伍中来。

（三）、开展专题培训，培养党务干部工作水平。

一是提升思想政治素质，要求党务干部在自身学习上下功夫，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，熟悉党内各项法律、法规，正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质，提高学习思考能力，将理论成果转化成从事党务工作的思想内涵。

二是上级党委应适时组织开展业务技能培训，分层次、突重点，通过指定式培训、需求式培训、观摩式培训等丰富多样的方法措施，使党务干部了解党内规定、程序，不断提高党务干部的技能和水平。

三是制定*******党务干部与*******人员之间的双向交流规划，有组织、有计划地安排党务干部与业务干部进行双向互动交流，让党务干部熟练掌握农业、经济、社保、宣传等各类业务知识，增强围绕群众开展党务工作的能力，有效克服场务工作与党建工作。

两张皮。

现象。

（四）、开展党务干部考核机制。

一是开展互查、互评、互学、互考，以支部为单位，各支部党务干部每季度对党建工作进行互查、互评、互学、互考，并在互考互评中相互学习，查找漏缺，补足短板。

二是每个季度开展一次党务干部考核，从发展党员台账、填写党支部工作手册、收缴党费、组织生活程序、。

五+X。

主题党日活动策划、。

两学一做。

推进、活动组织等方面逐项考核，根据党务干部的工作优劣、水平高低给予相应的奖励及表扬，并将其作为晋级提拔的依据。

三是激励关怀党务干部成长，关心党务人员的思想、工作以及生活，解决党务干部在工作中遇到的各种实际问题，在日常工作中对党务干部从。

不完美。

到。

完美。

的过程赋予足够的耐心，使其逐步成长起来，确保党务干部思想干净、工作上进、生活心净。

（五）、引导党务干部树立廉政公心。

一是要引导党务干部进一步提高政治站位，不断增强。

四个意识。

，强化。

四个坚定。

，坚决做到。

两个维护。

，旗帜鲜明讲政治，时时处处坚持做政治上的明白人。

二是认真落实党风廉政的各项要求，不断提高自己的综合素质，对自己在工作、生活方面的行动和表现，处处以《党章》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，不断进行自我纠正、修正，从思想上杜绝各类腐朽思想和不良意识的入侵。

三是要求党务干部在大是大非面前做到独立思考、择善而从，不盲目攀比、不盲目模仿、不随波逐流，树立正确的三观，在工作、生活中都本着为村民谋利益、办好事，不图私利、不图回报，将廉洁从业作为立身之本。

党务干部应当具有较高的理论素养，较高的思想政治觉悟，较强的政策水平和较宽的知识面，只有通过持续的、不断的引导、培养、关怀、激励、关怀，才能全面提高基层党务干部的各项能力，才能使党和群众的联系得以巩固，才能使。

党务干部成为党建工作的源头活水。

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干部队伍建设总结报告强化需求端发力，推动组织工作高质量发展推动新时代组织工作高质量发展，需要既管。

供应。

、又问。

效应。

，既管。

投入。

、又问。

产出。

，努力提供适销对路的。

产品。

，不断提升组织工作科学性、合理性、实效性。

着眼事业发展考量。

该用谁。

放大用人导向效应习近平总书记指出，。

用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，科学合理使用干部，用当其时、用其所长。

。

坚持事业为上，建立健全科学精准的选贤任能制度，既是选准用好干部的。

风向标。

，也是实现干部精神状态、地方政治生态、事业发展势态良性互动的。

助推器。

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突出岗位分析。

以事择人。

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统筹抓实党政正职重点研判、结构人选专项研判、其他干部全面研判，集成运用。

大数据。

，精准把握。

学过什么、干过什么。

，努力预判...