2021组织生活征求意见建议三篇

2021组织生活征求意见建议三篇组织生活会。

是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。

本站今天为大家精心准备了2021组织生活征求意见建议三篇，希望对大家有所帮助!2021组织生活征求意见建议一篇为确保切实找准问题，取得实实在在的效果，PVC厂党支部通过与职工谈心、意见建议征集表等方式，共征集对班子的意见建议5条，对支部书记和支委委员的意见建议11条。

一.对党支部的意见。

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发出意见征集表50份，梳理为5条。

1.开展形式多样的党课学习，不要单一的用授课方式，建议多开展警示教育，加强理论知识学习，提升政治素质、保持爱岗敬业的精神。

2.加强安全环保方面培训及宣传工作，应急演练落到实处，提高员工应急能力。

3.加强疫情防控管理工作，建议专人负责。

4.关心职工群众不够，与员工沟通少。

5.班组台账太多，建议精简台账。

二、对党支部书记魏万强的意见。

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发出意见征集表25份，梳理为2条。

1.对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调，效果不好。

2.对车间职工群众的思想工作关心帮助较少，关心职工群众不够深入。

三、对党支部组织委员刘清泉的意见。

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发出意见征集表25份，梳理为2条。

1.参与党支部工作的主动性和积极性不高。

2.工作中有老好人思想。

四、对党支部宣传委员演尚前的意见。

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发出意见征集表25份，梳理为4条。

1.主动学习方面做的不够，希望能够加强党的理论知识及专业知识的学习。

2.平时工作中注重自己分管的工作，对自己分管以外的工作关注度不够。

3.工作中要求不严，标准不高。

4.对支部的宣传工作管理不到位，建议平时多宣传一线的亮点及好人好事。

五、对党支部纪检委员徐国华的意见。

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发出意见征集表25份，梳理为2条。

1.对绩效分配等的问题下车间检查次数少。

2.工作中脾气急躁。

六、对党支部生产安全委员初建成的意见。

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发出意见征集表25份，梳理为1条。

关心生产工作多，对党建方面工作关心不够。

2021组织生活征求意见建议二篇为切实找准局领导班子存在的问题，我们采取多种形式广泛征求意见。

一是给各科室及下属单位全体党员干部发放征求意见表，征求他们对我们机关党委领导班子的意见建议。

二是局机关党委书记带领机关科(室)相关责任人深入基层开展征求意见座谈会。

三是在检查基层新一轮基层正风反腐时，通过与各支部党员群众谈话交流，广泛收集意见建议。

先后共收集意见和建议主要归纳为以下4个方面14类问题。

一、坚持围绕中心、服务大局，但在政治站位上还不够高远。

一是思维层次有待提升。

有时观察分析问题站位不高，视野不开阔，缺乏放到全局、全区、全市的高度去认识问题。

二是大局意识有待加强。

在研究安排工作时，从本单位角度出发多一些，全局高度不够，对工作的理解不够全面。

三是担当作为有待加强。

有的存在做事怕担责任的错误思想，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，攻坚克难意识和主动性不强，行政领导的意识强，组织成员的意识弱，议事站位低，对分管以外的工作不愿说不愿管，甚至没有。

意见。

，缺少主人翁精神。

四是落实指示不够到位。

个别同志。

等、靠、要。

的思想严重，在执行党委决议时，敷衍了事。

有时行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。

五是党性修养有待加强。

有的对政治纪律认识不够深，认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。

三、坚持学习为先、教育党员，但在理论武装上还不够扎实。

一是学习刻苦性不够强。

理论水平与当前XXXX工作还不相适应，虽然局党委制定了一系列学习制度，但由于事务性工作较多，平时各种检查、专项整治任务多，导致理论学习大打折扣。

二是学习内容领域较窄。

有的党员干部自学的主动性不强、自觉性不高，仅仅停留在抄抄笔记，写写体会，有的领导干部学习的系统性、计划性不强，看上级文件多，深入研究学习先进理论的少，对XXXX缺乏深层次探讨与思考。

三是学习研究氛围不浓。

有时学归学、用归用，忙于事务性工作，理论脱离实际、实用主义的问题不同程度存在，学习方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是。

泛泛而读。

，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

机关科室的党支部设置不够科学，有些科室党员干部人数过少，不利于开展党务工作与党建活动，也不便于基层党员管理。

三、坚持立行立改、纠风除弊，但在严实作风上还不够彻底。

一是工作作风上有差距。

深入基层不够，工作作风不够扎实。

对下属单位的业务指导、服务不够经常，深入基层开展调查研究不够深入。

谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少。

去现场安排任务、解决问题的多，全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少。

掌握一般情况的多，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少。

二是严格自律上有差距。

对敏感问题有基本的警觉和刻意的自律，但对老领导、老同事等交办的事上有打感情分，打招呼的现象。

三是监督纠错上有差距。

对基层正风反腐指导力度不够大，对倾向性问题的违规违纪的苗头掌握不够，开展咬耳扯袖、谈话提醒针对性不强，敲警钟、拉袖子不够到位。

四、坚持一岗双责、主业主抓，但在抓党建组织上还不够深入。

一是议事决策质量不高。

党建力度不大，党组织地位和作用有待进一步夯实。

一些党支部制度不完善，支部组织生活不健全，。

三会一课。

制度坚持不好，个别支部存在支部大会不规范不严肃。

二是能力素质还需提升。

有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。

三是组织生活不够严肃。

有的同志参加组织生活走形式，讲过场，拍拍照，留个像，没有敞开心扉谈思想、讲问题，向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

另外，在征求意见过程中，部分党员干部认为，开展组织活动不能老一套，要有创新，有条件的情况下，组织去红色基地学习参观以上收集整理的意见建议请XX书记批评指示。

2021组织生活征求意见建议三篇为切实找准第二...