党建统筹，助力青年教师成长

党建统筹，助力青年教师成长为充分发挥党建引领作用，走内涵发展道路，创建高品质的特殊教育学校，特殊教育学校党支部高度重视党建工作，强化名师示范引领、团队研修，激发了广大党员教师的工作活力。

青年教师是学校的未来，肩负学校可持续发展的重任。

打造一支师德高尚、业务过硬的青年教师队伍，是学校发展带有战略性和全局性的重要任务。

6月1日下午，我校在二楼会议室召开了青年教师座谈会，提出学校发展规划愿景，为青年教师的专业成长提出可行性机制。

会上，我校党支部书记、校长吴继军宣读了学校发展规划愿景，辩证分析了学校发展的良好势头和面临的几个困境，和解决困难的设想和方案。

指出学校的发展需要青年教师的努力工作的内在动力，强调青年教师要规划好个人的前程和专业发展的方向，树立教师思想上育人的重要性，同时要把课堂作为教学主阵地，向课堂要效益，课堂教学要有激情、重规范、讲实效。

要抢先占领教育科研前沿阵地，学习新知识新技术及时适应时代的发展所带来的理念上和技术应用上的新高度。

就目前看，我校校长从教学成绩、家长反馈、教学常规、听评课印象等四个方面明确了评价标准，希望青年教师要有发展自我的意识，要树立终身学习、业务立身、博采众长的思想，不断在教学实践中成长进步。

本次座谈会的如开，为进一步加强对青年教师的培养，提高教师队伍的整体素质发挥了重要作用。

相信在青年教师导师制活动的引领下，涟水特校青年教师一定会迅速并茁壮成长起来。

通过搭建了一个促进青年教师迅速成长的平台，现已经形成“老教师看家，中壮年骨干教师当家，青年教师发家”的良好发展局面，“党建引领”学校全局工作已初见成效。

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