落实党中央决策部署方面存在的问题及表现3篇

落实党中央决策部署方面存在的问题及表现3篇。

问题。

(problem)这个词是由两个希腊词组成的。

。

pro。

的意思是。

向前。

，。

ballein。

的意思是。

投掷。

。

字面意思，就是。

被向前投掷的东西。

，理解为现实(是什么)和理想(应该是什么)之间的相差的结果，而且需要现在或将来采取行动。

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落实党中央决策部署方面存在的问题及表现1与党史学习教育目标要求相比，在坚定理想信念、增强历史意识、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在哪些差距和不足。

通过学习党章，回顾党誓言，比较党章八义务和六基本要求，我觉得在思想、理解、工作、作风、纪律等方面，仍存在一些问题和不足，与党员先进标准有一定差距，主要体现在以下方面。

一是加强党性修养不足.党的精神是共产党员的基础。

加强党的精神培养和锻炼是每个共产党员生活的永恒主题。

与党员标准和先进典型人物相比，我认为我的党精神培养不够，是最大的不足。

1.缺乏修养。

主要原因是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和。

三个代表。

重要思想的系统学习不够，学习主动性不强，往往是为了学习而学习，深刻理解和应用。

学习意识不够，满足于肤浅的品味。

特别是在完整准确的理解和学习理论的起源以及精神本质上没有努力。

2、作风修养不够。

工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁。

工作的主动性不强。

艰苦奋斗的作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。

第二，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢工作中，时刻为同事服务的公仆意识比较淡化。

没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。

对。

全心全意为人民服务。

宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。

第三，业务钻研不够工作不够细致，满足于完成交办的任务，遇到困难，不善于思考，不善于创新。

对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。

缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。

学习缺乏计划性，学习比较盲目。

自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。

第四，坚持学习不够自觉学习抓得不紧，学习的自觉性、主动性不强。

尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点，甚至很少涉猎，学习上存在实用主义的倾向，不善于带着问题学习，不善于理论联系实际、学以致用。

第五，开展批评与自我批评不够在工作中不能经常开展批评与自我批评。

落实党中央决策部署方面存在的问题及表现2通过深入学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》，以及省市重要会议精神，结合个人工作实际，认真总结反思，深入查摆，对存在的不足和问题，做以下剖析。

一、存在问题与不足1、思想政治方面。

一是对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

二是学习新思想不够深入，平常满足于读书看报和中心组学习，学深悟透不够，面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不够。

对党的思想政治工作有充分的认识，但方式方法有待改进。

三是在贯彻上级决议决定时，能够按照要求迅速抓落实，但对于上级没有统一规定、缺乏成熟模式的工作，有时仍存在等待明确意见的心态。

四是政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜力有待提高。

对分管部门干部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念，对社会上存在的拜金主义、享乐主义以及其他一些腐朽思想批判不够。

2、履职尽责方面。

一是对履职尽责的重要性认识不够。

放松了对自己的要求，有时候工作多点、繁琐点，还有些负面情绪，降低了对工作的主动性，在工作中有时也参入了自己的主观情感。

二是在相关工作的推进上，存在依靠上级决策的东风解决具体问题的思想，在引领领导干部以上率下、带头攻坚克难方面做得不够，在推进工作方面有时不能耐心听取同事们和群众的意见或建议。

三是从严管理不够，分管的部门个别干部职工还存在作风不实、履职不力、解决群众困难问题不彻底的现象。

在目标任务分解上，存在压力传导欠科学、以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

四是在原则性问题上，自己能够始终严格要求，严格执行，但在对不涉及原则性的问题上，有的把关不严，意识有所淡化。

3、工作作风方面。

业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。

一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使干部员工参与的主动性不够，导致工作往往达不到预期的效果。

三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。

四是工作的艺术性不够，做员工思想工作时的切入点有时把握不准有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

二、原因剖析1、政治理论学习不够扎实。

本人虽然认真学习新时代中国特色社会主义思想，但很多方面没有理解其精髓，特别是在结合实际方面做得不够，导致新时期处理新问题的方法有欠缺，实际工作效率与上级的要求有差距。

2、锤炼党性修养不够扎实。

有时工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。

自己对部门和个别干部管理失之于宽，对少数干部纪律有所松懈、工作状态不太好虽有所了解，但采取纠错措施少。

3、积极创新担当不够扎实。

自认为工作多年，在面对一些困难的时候，习惯于老经验、老办法，敢于改革、善于创新不够。

有时在落实上级工作部署，特别是对一些要求时间紧、工作任务又重的工作，受限于人数不足，标准有所放松。

在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。

但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、今后努力方向1、加强理论学习，提高政治素质。

进一步学习贯彻党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，坚持用理论武装头脑、指导实践、推动工作，牢固地树立。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

,做到。

四个服从。

,更加坚定地把好世界观、人生观、价值观，始终在思想上、政治上同党中央保持一致，不断增强政治鉴别力和政治定力在...