【暑假学习生活】在学习、生活、工作等方面存在的优势和不足

【暑假学习生活】在学习、生活、工作等方面存在的优势和不足自身优势和不足是为了考查是否具备真实、准确、客观、全面评价自己的能力。

下面是我的公文网为大家整理的在学习、生活、工作等方面存在的优势和不足，供大家参考选择。

在学习、生活、工作等方面存在的优势和不足关于做好青年工作会议前期筹备工作的通知今年今年将召开全局思想政治工作会议暨青年工作会议，会上将对近年来青年工作进行回顾总结，并对今后进一步做好青年工作提出意见，为做好会议的筹备工作，希望各支部做好以下两项工作。

一、对本单位、本支部的青年工作进行回顾总结，特别是要突出本届团支部在青年培养、举荐方面所取得的成绩和存在的不足，对已经形成的好的工作经验、工作方法或品牌项目进行必要的梳理，团委将采取一定的形式在会上进行交流。

材料需要提供具体的数据和事例。

二、就今后青年工作的开展提出建议，围绕下面几个方面。

党建带团建、团的组织建设、团干部队伍建设、团员队伍建设、青年队伍建设。

请各支部以一定的形式，和党政领导进行沟通，了解他们对这些方面工作的要求和想法。

在团员青年中开展调研或座谈，了解他们对这些工作的意见和建议。

为便于在今后的文件中体现这些内容，材料不要太笼统，需要提出具体的设想或建议。

上述两方面的材料以书面形式汇总后，于3月15日之前，呈报局团委。

机场局青年工作总结与不足党建带团建、团的组织建设、团干部队伍建设、团员队伍建设、青年队伍建设。

请各支部以一定的形式，和党政领导进行沟通，了解他们对这些方面工作的要求和想法。

在团员青年中开展调研或座谈，了解他们对这些工作的意见和建议。

一、以党建带团建，推动青年政治理论学习团组织作为党组织的后备军，在青年队伍建设上，机场局团支部按照党总支的要求，坚决贯彻以党建带团建，紧跟党建步伐。

在机场局党总支的带领下，组织开展。

一帮一、一对红。

的在。

七一。

中国共产党建党八十六周年之际，在党组织的带领下，青年党员和入党积极分子赴余姚新四军指挥所旧址、瞻仰四明山英雄纪念碑、参观绍兴周恩来故居和鲁迅故里，庆祝党的生日，同时也上了一堂生动的党课。

旅检科团员青年的意见和建议。

1、加强政治理论学习和党史团史的学习，可适当组织外出参观等形式。

2、定期请党校老师为团员开讲座，分析国际国内形势及政策指定的导向，帮助团员青年在思想上有更大的进步。

3、增加支部之间的联谊、交流工作，可采取户外活动形式和社会公益活动，如远足、集体慈善马拉松、看望帮困学生、风筝大赛等。

或进行轮岗体验不同岗位工作，让不同岗位的团员青年有更多的交流和了解。

4、加强入党积极分子的培训和引导。

5、多关心团员青年的工作、学习和生活。

现在团员青年生活压力还是很大的，如住房问题、个人婚姻问题等等，希望得到指导，为他们的发展提供空间和舞台，开展联谊活动创造条件。

。

。

。

在学习、生活、工作等方面存在的优势和不足(一)普遍重视不够。

一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。

有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。

(二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。

对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。

此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表此刻创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。

(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。

表现为。

一是社区党支部发展党员困难较大。

社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。

加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。

二是流动党员管理上比较薄弱。

流动党员主要有以下几类。

(1)外来务工经商的党员。

这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份。

(2)迁居党员。

这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为。

口袋党员。

。

(3)退休后二次就业的党员。

这部分人员因嫌转移组织关系麻烦，往往不转移，声称回原单位参加组织生活。

(4)国有企业下岗职工中的党员。

这部分人员下岗后回到街道社区，但多数人的组织关系仍然留在原企业党组织。

(5)毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。

这部分人员中有的待分配时间长达一年，在。

找工作。

期间，多数不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于。

无组织。

状态。

(6)流动人才中的党员。

这部分人员多为科技人才，流动性大，有的党员政治意识不强，长期脱离组织。

(四)工作机制还不健全。

目前，许多社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。

有不少单位对社区党建工作的职责不明确，没有建立层层负责和专人负责等职责制。

(五)社区党建工作缺乏创新和针对性。

目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。

他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。

一项调查证明，一些社区党支部书记把。

在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定。

作为社区党组织活动的主要形式。

这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。

在学习、生活、工作等方面存在的优势和不足一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

二是工作质量、效率不高。

有的员工效率倒是很高，可是质量却差。

有的员工讲究质量，但效率却低。

有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做导致工作比较被动。

三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。

四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌。

另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。

再不然就以。

没做过。

、。

做不了...