领导班子年度考核主要优点和不足

领导班子年度考核主要优点和不足考核是一个汉语词汇，拼音是kǎohé。

，意思是考试考定核查。

语出《颜氏家训·。

省事》。

有一礼官，耻为此让，苦欲留连，强加考覈。

。

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领导班子年度考核主要优点和不足一年来，本人在党组织和单位领导的正确带领下，以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，按照党的群众路线教育实践活动的有关安排严格要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，学习了党章、《党的群众路线教育实践活动--学习文件选编》、《论群众路线--重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费--重要论述摘编》等。

通过理论学习，提高理论水平和思想觉悟，对党员先进性的有关要求有了进一步的认识和理解。

现个人总结如下。

一、思想政治方面。

积极要求进步，关心国家大事，热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。

认真参加组织的思想政治活动，提高党员觉悟。

二、学习方面。

坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，积极思考，有良好的学习习惯。

学习讲究方式方法，注重实效。

遇到场馆管理问题，认真分析，仔细钻研。

通过刻苦学习，为公司的发展出力。

三、工作方面。

时刻牢记自己是一名共产党员，尽职尽责，遵纪守法，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、使命意识，努力把。

为人民服务。

的理念体现在每个细节中。

以讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地履行完成了自己岗位职责内的各项工作任务。

四、生活方面。

生活朴素，生活习惯良好，作风正派。

待人友好，与人相处融洽。

尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感，有较强的组织协调能力和沟通能力。

五、存在的不足。

一是学习不够深入。

当前工作对我的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。

但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些知识，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的工作，学习还不够深入。

在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。

今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

二是小节问题需要改进。

比如。

工作方法有时比较简单。

工作中有时情绪急躁。

这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。

当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。

总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态。

和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步发挥模范带头作业!领导班子年度考核主要优点和不足1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

6.领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。

7.下属的心愿。

希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。

领导班子年度考核主要优点和不足(一)市委政法委1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点。

自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。

⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。

⑵政法工作成效明显。

主要不足。

需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。

2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足AA(副书记、维稳办主任)。

政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。

主要不足。

工作中有时要求过高过严，稍显急躁。

3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴BB(女，综合协调科科长)。

文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。

主要不足。

缺乏基层一线业务工作的经验。

⑵CC(办公室主任)。

政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。

主要不足。

工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。

⑶DD(执法监督科科长)。

理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培养前途。

主要不足。

缺乏基层工作经验。

4、领导班子和干部队伍建设的建议加大交流任职力度，发挥更大的作用。

政法委的班子是个很有战斗力的班子，班子成员(特别是三名副书记)政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，**同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。

**同志曾任过**山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。

**同志自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。

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