2021年民主生活会班子

2021年民主生活会班子。

民主生活会一般情况下由党支部根据党总支的安排部署，以党支部或党小组为单位进行。

上级要求召开的民主生活会，必须按要求进行。

民主生活会一般每年召开一次，分别由支部书记或党小组长主持。

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2021年民主生活会班子按照市XXXX部署，根据这次民主生活会的具体要求，XX单位党支部1月8日下发了《关于征求对XXXX单位党支部领导班子和党员领导干部民主生活会意见建议的通知》和《泰安XXXX单位领导干部民主生活会征求意见表》，结合单位实际，1月16日召开支委会研究制定了《XXXX年度民主生活会实施方案》。

我通过集中培训和自学，深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，并把习近平总书记视察山东重要讲话和重要批示精神做了一堂专题党课进行了集中研讨为民主生活会的召开做好了理论准备。

认真查看和听取了单位同志对我个人提出的意见建议，根据习近平在今年的全国组织工作会议上的讲话精神。

建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，是贯彻新时代党的组织路线的关键，我联系自己的思想和工作实际，重点查摆和深挖存在的问题和不足，深入剖析根源，进一步明确了努力方向和改进措施。

现将对照检查情况报告如下，请与会领导、各位同志提批评意见。

一、XXXX年度民主生活会整改措施落实情况(一)针对。

政治理论及业务学习不够。

的问题。

XXXX年组织党支部及党员专题学习6次。

业务学习20余次。

班子及党员学习研讨3次，更细化和丰富了。

三会一课。

制度。

(二)针对。

开展批评和自我批评不够。

的问题。

经过XXXX年度民主生活会的召开，我更能开诚布公、切合实际地开展批评和自我批评。

(三)针对。

自身纪律要求不严格。

的问题。

我进一步提高了。

四个意识。

、坚定了。

四个自信。

，更加严格要求自己，做到自省、自律。

(四)针对。

工作作风需要进一步改进。

的问题。

XXXX年完善了制度建设，共修改完善党建主题责任制度21个、用制度约束工作作风。

(五)针对。

指导工作的精细化程度不够。

的问题。

进一步完善了质量管理体系，通过内审、外审和管理评审监督检查业务质量工作，我也增加了深入科室的次数。

二、查摆的主要问题(一)思想政治方面。

一是我个人在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。

在。

学懂。

上做得还不够。

仅仅满足于对。

四个意识。

、。

四个自信。

等核心要义的知道和了解，从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上理解还不够透彻，仍停留在一知半解的表层。

在。

弄通。

上做得还不够。

有为学理论而学理论的倾向，未能做到完全融会贯通、举一反三，未能将新理论新思想完全融入到XX单位各项工作之中。

在。

做实。

上做得还不够。

习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。

二是理想信念方面有所淡化。

理论和业务知识学习缺乏深度，学习还不够系统和全面。

对党的重大理论和市委、市政府、卫健委所提出的重大工作方针，习惯于记条目、背要求，缺乏将这些理论和要求与单位实际紧密地结合起来和创造性地开展工作的潜力。

所有这些，都影响了自己政治思想水平的进一步提高，影响了自己党性修养的进一步增强，也影响了自己为党工作、为人民服务潜力的发挥。

(二)精神状态方面。

一是工作的拼搏劲头不足。

主要是胸无大志，态度消极，当一天和尚撞一天钟。

进取心不强。

满足于当。

太平官。

，做。

太平事。

，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子。

思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。

二是行为上存在自由性。

站党支部领导班子及成员在提高工作的创造性方面还有待进一步加强，主动改革创新意识有待进一步提高。

对上级的决策部署，在具体落实工作中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的意识还有待进一步加强，在具体研究问题、作出决策、落实工作的时候，立足于单位具体问题比较多，考虑单位整体利益比较多，大局观念还有待进一步加强。

在实际工作中，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。

(三)工作作风方面。

一是宗旨观念不牢。

对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。

二是深入调研不够。

对全站的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到一线科室为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果不够理想。

三是落实规定不严。

在落实中央。

八项规定。

精神，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动、共同推进的工作合力。

对。

四风。

变相反弹回潮等问题，关注不足，批评不多，反击不够。

一是有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律，我总是教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。

二是针对上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性、紧迫性，往往是开会传达、转发文件，开会贯彻多，研究讨论少。

对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有。

一竿子到底。

，满足于。

会上说说、会后问问。

，对具体落实情况有时没有做到真掌握，督促检查不及时、落实效果不明显。

三是在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在。

重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励。

等现象。

特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的。

生活圈。

、。

朋友圈。

的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。

三、产生问题的主要原因对于以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻的党性分析，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体有以下几个方面。

(一)理论学习不深。

没有把理论学习放在重要位置，尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相...