学党史悟思想办实事开新局组织生活会支部对照检查材料三篇

学党史悟思想办实事开新局组织生活会支部对照检查材料三篇组织生活会。

是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。

本站今天为大家精心准备了学党史悟思想办实事开新局组织生活会支部对照检查材料，希望对大家有所帮助!学党史悟思想办实事开新局组织生活会支部对照检查材料一篇根据《中共XX市委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，市委办党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的xx全会和省委十届十一次全会、XX市委四届十三次全会、市委十四届十九次全会精神，巩固深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，教育引导党员干部增强。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

，坚决做到。

两个维护。

。

认真对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向、严字当头，深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报材料如下。

一、查摆存在的问题（一）在政治建设方面党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。

一是重形式、轻实效。

在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。

各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在。

开花结果。

上。

二是重表象、轻质量。

组织生活会质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着。

多种花，少种刺，留着人情好办事。

的态度。

自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。

对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

三是重传统、轻创新。

多数党支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听。

领导部署、党员记。

组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯燥乏味、流于形式。

对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。

四是重业务，轻党建。

办公室工作还是较多存在只顾抓。

实。

的，不想务。

虚。

的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成。

而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出。

说起来重要、做起来次要、忙起来不要。

的现象。

（二）在思想建设方面一是理论学习不够深入。

有的同志把学习内容限制在上级要求、业务需求内，没有主动深入、拓展研究，把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，没做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学的要求，学习形式较为单一，入脑入心不够，在学出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。

例如在。

学习强国。

APP的使用上，有人只是为积分而读，而不是为吸收知识、提高政治理论素养而学习。

二是学用结合不够紧密。

没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透，学知行没有统一到位。

运用马克思主义立场、观点、方法分析来解决实际问题的能力不够强，存在学归学、做归做的分离状态。

三是政治意识不够敏锐。

在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识，特别是随着新媒体的发展壮大，意识形态领域动态把握难度加大，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强，对一些苗头性倾向性问题处置不够超前。

抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善，存在对社会上一些错误主张和言论，没有旗帜鲜明及时制止和纠正。

（三）在组织建设方面一是党的组织设置不合理。

目前与市委办有直接关系的党支部有市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密局党支部、市接待处党支部等XX个，共有正式党员XX人，未按党内有关规定成立党总支。

二是干部教育管理不严格。

有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，。

八小时。

以外的情况还不能做到有效掌控，。

宽松软。

问题没能从根本上加以解决。

三是党员作用发挥不到位。

存在本位主义思想，有些同志大局观不强，落实上级指示要求，单纯从自身科室自己分管领域出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。

存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。

存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。

（四）在作风建设方面一是。

四下基层。

调研不够深入。

多数同志都是在办公室听汇报材料多，到实地调研了解情况少。

虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的党建联系点、软弱涣散村、产业薄弱村、精准扶贫村共建共驻活动，但仍然有所偏向，与党建水平较高的XX社区联系较多，与偏远乡村、产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设、促进村级集体经济增收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。

二是联系服务群众不够密切。

想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑单位实际比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。

虽然能坚持定期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不熟悉，真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少，对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不多。

三是开拓进取精神有所弱化。

党员干部攻坚克难的勇气、担当负责的胆气在不同程度减弱，工作创新不足，缺少前瞻性，如在深化全面从严治党向纵深推进上力度不够，在培育和推广党建品牌上缺乏创新，拓宽宣传载体上缺少开拓性思维开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。

干部队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发挥不够充分，部分党员干部精神懈怠，奉献精神不足，工作拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能积极想办法、出主意解决问题。

四是勤俭节约意识缺乏巩固。

虽完善了经费管理使用相关制度，但从本次巡察结果来看，办公室在从严要求、从严管理的态度上不够坚决，措施上不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象如办公用品采购超标、用纸用水大量浪费，办公室电器等长期不关等。

在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后，仍然存在陪同人员的数量控制不严、分餐制与光盘行动落实不到位。

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