五个带头方面不足

五个带头方面不足。

不足是汉语词汇，读作bù。

zú。

，指不充足，不够，满足不了需要，缺少或没有，少于，不到等。

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五个带头方面不足今年以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战，我们作为矿山的经营管理人员，要在矿党支部、矿行政的正确领导下，不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，咬定全年工作目标不放松。

紧紧抓住矿井安全生产标准化不走样。

在工作中积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，实现了安全生产稳定。

回首过去，感触颇深。

按照兰花集团党委民主生活会自检自查的要求，我进行了一次深刻的自我检讨，反思近期的工作情况，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。

下面，我就针对民主生活会的认识和我在思想、作风以及工作方面的情况作一简要总结，请同志们批评指正。

一、对民主生活会的思想认识(一)、坚持公正、正确的立场，带头树立正气作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。

严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。

通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。

正直为人，正确应用手中的权力。

在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。

勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。

(二)、要有正确的态度坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。

自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。

有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。

批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结&mdash。

&mdash。

批评&mdash。

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团结的目的。

(三)、摆正位置，有所为有所不为古人云。

有所为，有所不为。

，。

有所不为。

意指要摆脱"。

官本位"。

思想束缚，不把"。

官"。

的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利己之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，。

有所为。

意指要在本职工作中要有所贡献，把主要精力致力于公司发展。

(四)、加强理论学习要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。

接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。

加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。

(五)、在工作和廉政方面在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，要敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点。

坚持民主集中制，遇事能与领导及班子其他成员交换意见，沟通思想。

尤其在难点问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧。

注意维护班子的团结和威信。

在廉政方面，我严格遵守《国企领导干部廉洁从政若干规定》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的。

四大纪律八项要求。

的规定。

凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己绝对不做。

堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励。

在生活上我能严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

不拉帮结派，搞小团体。

认真落实党内监督。

五项制度。

，努力做到勤政廉政。

时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，约束自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

二、对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评针对上面的体会，回顾自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作风生产中还存在许多问题。

切实感到自己与党和员工的要求还存在很大的差距，具体表现为。

一、企业管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。

表现为。

1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。

平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。

2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用习近平新时代特色社会主义理论的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。

对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。

所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。

3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。

全局意识不够强。

有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为。

1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。

3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。

4、对煤矿新的技术、新的理论业务知识学习得不够。

三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。

表现为。

1、对工作任务存在急于求成的思想。

特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属。

2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。

3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的...