员工处罚通告-员工处罚通告

员工处罚通告|员工处罚通告处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。

下面是我的公文网为大家整理的员工处罚通告，供大家参考选择。

员工处罚通告员工姓名。

黄*，现任公司外联部专员，20xx年x月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知北京xx网信息技术有限公司20xx.x.x员工处罚通告3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡与委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚。

并对举报者给予奖励。

4、请假。

必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准。

请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准。

请假3天以上，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适。

请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部20xx-3-19员工处罚通告近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×。

月×。

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日起，凡员工迟到的，一律按公司×。

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管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

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公司办公室×。

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年×。

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月×。

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