公务员年度考核表个人总结2021警察-公务员年度考核表个人总结

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，意思是总地归结。

我的公文网今天为大家精心准备了公务员年度考核表个人总结，希望对大家有所帮助!公务员年度考核表个人总结时间匆匆，转眼间，20_年即将过去。

回顾20年_在局领导和各部门同事的支持和帮助下，我很快适应了财务岗位，为我局物流（出纳）工作提供了优质服务，更好地完成了各项任务。

个人工作总结如下。

一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应安排的工作，认真履行会计职责，一丝不苟，忠于职责，尽职尽责。

脚踏实地，愿意工作，服从组织安排，努力学习业务，提高业务技能。

虽然我通常工作很忙，但我可以按时完成质量和数量的工作任务，积极利用会计优势和计算机专业知识，为领导做好工作人员，合理合法地处理所有的会计业务。

二是加强政治业务学习，努力提高自身素质加强政治业务学习，我知道作为一名财务人员，任务繁重，责任重大。

为了不辜负领导的信任和每个人的信任，更好地履行职责，我们必须继续学习。

所以我总是把学习放在一个重要的位置。

认真学习单位全体会议的实施情况，在政治思想和专业水平方面都有了很大的提高。

在工作中，我们可以认真执行相关的财务管理规定，履行经济、节俭的工作。

三、承担出纳等工作，确保工作顺利进行承担出纳等会计工作，及时登录现金、银行等详细账户，确保账户、账户、账单一致。

认真学习办公室报销文件的相关会计制度，为领导审批，不报销不合理账单，发现问题及时向领导报告。

认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，确保会计凭证程序齐全，装订整洁，符合要求。

四、重视日常财务收支管理重视日常财务收支管理是单位财务管理的重中之重。

为加强收支管理，严格按照财务制度办理所有费用，做好月度预算预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作套费核算的管理，认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。

同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。

六、做好年度预算及年终决算工作预算及年结合我局的部门财政预算，根据我局的.发展实际需要，本着。

以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般。

的原则，完成了部门财政预算的编制工件。

使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。

本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。

是一项比较复杂和繁重的工作。

年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

七、认真做好会计档案的整理和归档工作对各类会计档案进行分门别类的的整理。

将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

八、及时进行固定资产的报废清理工作根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

九、修订完善各项财务管理制度针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步。

公务卡的使用和结报。

制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理根据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

十一、积极配合其他部门的相关工作为配合我局跟建委成立的。

配套费清理工作小组。

关于对我局配套费进行清理的需要。

积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。

我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。

在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

公务员年度考核表个人总结_年度，本人严格按照。

打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事。

的总要求，紧紧围绕学习贯彻_届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创。

五带五争。

优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。

一、职能工作主要成绩(一)公务员日常登记正常推进。

按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。

(二)公务员年度考核严格规范。

_年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。

确保年度考核工作评语准确、标准严格。

(三)公务员考录顺利实施。

_年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名。

公考录用公务员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作。

协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。

三次公考计划招录273名，已完成39人。

(四)参照管理全面展开。

截止_年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。

南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。

(五)规范管理提升服务水平。

重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。

依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为。

家。

，以桌椅当。

铺。

，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。

(六)中心工作扎实推进。

群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金_元。

积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。

二、创新管理主要特点(一)热点工作严密程序。

人事调配一律列表上会...