履职尽责还有差距

上传者:台灯激昂
2022-02-12 11:39:00    共28页      47.00Kb
认领文档
手机打开
马上扫一扫
手机打开
随时查看

继续免费阅读全文
  不看了,直接下载
履职尽责还有差距.doc
文档介绍:
履职尽责还有差距运输是指用特定的设备和工具,将一定形状、质量、体积的物体,从一个地点向另一个地点安全的按时运达的物流活动,它是在不同地域范围内,以改变物的空间位置为目的对物进行的空间位移。

下面是本站为大家整理的履职尽责还有差距,供大家参考选择。

履职尽责还有差距根据单位对我们职员分析评议要求,遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准,本着。

只讲缺点不讲优点。



只讲主观不讲客观。

的原则,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远。

为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析如下。

一、存在的主要问题1.在思想作风上。

理论学习不够深入,对理论武装头 脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。

理想信念有所淡化,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。

政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。

对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。

对社会上存在的。

共产主义渺茫论。

和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。

2.在工作作风上。

业务知识不足,工作方法跟不上时代要求。

一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,二是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的 效果。

三是工作协调能力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。

四是工作的艺术性不够,做员工思想。

作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。

3.在纪律上。

对工作纪律抓落实不够。

执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为处罚不力。

二.今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和。

三个代表。

重要思想用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

二是认真学习安全法律法规,不断提高自己的法纪.观念,杜绝违章违规的行为。

三是不断提高自己的 管理水平,能针对不同时期的多际,提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。

带领本部员工积极进取,圆满完成不同时期的各项任务。

2、改进工作作风。

要从日常事务中超脱出来,经常深人基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

一是奉先垂范,模范遵纪守(更多请搜索。

WWW.HaOwoRd.cOm)法,要求员工做到的事情,自己必须先要做到,时时处处以法律法规的束自己,牢记自己肩上的责任。

二是加大从严治理的力度,全面推进各项规章制度的落实执行,对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下,严格按照制度和程序办事,凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。

一经发现都要严肃处罚。

三是做好本部员工思想教育工作,把各项制度落到实处,引导员工爱岗敬业,同时抓好法纪观念教育,形成遵纪守法的良好氛围。

4、严格自律。

少些应酬,多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于职守,踏踏实实、勤勤恳恳地工作,争 取对人民、对国家有更大贡献。

履职尽责还有差距司法局是县政府领导下的主管全县司法工作的职能部门,是国家的执法机关,是政府部门的重要组成部份.其主要任务是运用法律手段参与社会经济管理,维护社会稳定和促进社会发展.沙洋县司法局自年建局以来,紧紧围绕着县委县政府的中心工作,担负着辖区范围内的法制宣传教育和依法治理、人民调解、刑释解教人员安置帮教、法律援助、公正、律师、法律服务、管理和指导面向社会服务的司法鉴定等工作,是社会治安综合治理的第一道防线,它在维护社会稳定和促进经济发展中有着不可替代的作用。

根据县政府的要求,沙洋县司法局现设有政治处、办公室、法制宣传教育股、基层工作股、律师公证管理股、法律援助中心、纪检监察室等6个处、室和中心。

乡镇设有13个司法所。

县局现在编制35人,在职人员34名(局机关及公证处共19名,乡镇15人)。

全局设局长兼党组书记1名,副局长2名,纪检组长1名,政治处主任1名。

近年来,沙洋县司法局在县委、县政府的坚强领导,县委政法委、市司法局、省司法厅的关心和支持下,以维护社 会稳定、构建和谐社会为要务,以维护好人民群众切身利益作为司法行政工作的根本出发点和落脚点,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口,紧紧围绕年初提出的工作思路和工作重点加强领导,落实措施,全局上下团结奋进,努力拼搏,求真务实,开拓进取,每年较好地完成了全年各项目标任务。

(一)、职能履行情况。

一、以维护社会稳定为目的,基层工作组织健全,人民调解工作水平明显提高,社会矛盾纠纷排查化解工作得到切实加强。

沙洋县司法局自成立以来,一直都十分重视人民调解工作,充分发挥其化解矛盾,维护社会稳定的职能作用。

一是积极构筑以人民调解为基础的多元化矛盾纠纷调处工作格局。

全县厂13个镇均成立了人民调解工作领导小组及办公室,在全县范围内构筑起了。

党委政府统一领导,综治委协调,司法行政机关组织实施,各职能部门协调配合,全社会齐抓共管。

的矛盾纠纷调处工作格局。

二是高标准规范人民调解各项基础工作。

努力实现人民调解组织网络,调解阵地、调解程序,调解文书等四个方面的规范 化建设,积极推行人民调解协议书审核制度,提高了调解协议书的质量。

三是扎实做好全县调解网络建设。

现全县共建人民调解委员会337个,其中镇人民调解委员会13个,村(居)调委会277个,企事业单位调委会41个,其他调委会6个。

使全县各级调解委员会建设覆盖面达到100%,每30户左右村(居)民推选1名调解中心户。

200人及以上的企业成立了人民调解委员会。

四是强化信息渠道,确保处警及时。

自2014年初,沙洋县就在全县范围内推广信息员规范建设工程,现在全县各镇、村、组及单位内均已普遍建立了信息员制度。

全县现有人民调解员及信息员3700人。

规范建立了13个&ld...
内容来自快快文档网www.kknnh.com转载请标明出处