党建联系点工作开展情况总结三篇

党建联系点工作开展情况总结三篇党的十八大报告指出,。

全党必须增强宗旨意识,相信群众,依靠群众,始终把人民放在心中最高位置。

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下面是本站为大家整理的党建联系点工作开展情况总结，供大家参考选择。

党建联系点工作开展情况总结为进一步转变党员领导干部工作作风，有效指导基层党建工作创新发展，根据《关于省直机关党员领导干部建立基层党建工作联系点的通知》文件要求，东局子街道党组成员曹荣杰主任与永强社区第二党支部建立了党建工作联系点，并对永强社区党建工作进行了具体指导，取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下。

一、基本情况及现状2020年8月6日。

曹主任来到永强社区召开座谈会，摸清支部基本情况。

按照。

一摸清。

要求，曹荣杰主任来到永强社区，与社区书记以及主管党建的副书记进行深入沟通了解，摸清了党员队伍的基本情况，掌握了支部现阶段存在的短板和不足，以及存在的困难，并共同探讨下一步解决措施。

第二党支部共有党员46名，其中在职党员3名。

支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。

支部书记张杰。

二、存在问题和不足短板及整改措施1、理论学习形式比较单元，载体不够丰富。

从理论形式来说，。

课堂。

式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。

但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。

首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，党员的积极性很难调动。

整改措施。

创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。

在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。

充分利用居民党员对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的。

网络导航。

，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论。

选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆居民党员参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。

2、党小组活动不规范，开展组织活动流于形式问题。

一是由于社区党员均来源于破产企业下岗职工，辞去公职人员，离退休老干部，有的为生计而长期在外奔波，不便于组织学习和管理。

二是部分社区党员文化程度偏低思想意识淡薄，党性观念不强，转入社区后又不愿意参加组织生活，不完全服从社区党支部的管理教育。

三是社区党员居住分散，一些老龄党员由于身体的原因，因年老多病而卧病在家，不便于参加组织活动，等等。

整改措施。

社区支部流动党小组缺乏规范管理，外出流动党员要经常与当地组织保持联系、沟通，组织能够找到党员，党员能够找到组织，加强流动党员的管理教育工作并且对外流动的党员提出要求。

三、工作进展、主要变化及心得体会1.加强工作指导。

班子成员定期和不定期地深入党支部，向党员解释、介绍上级有关党的建设方面的要求，传达分党组有关党建工作精神。

指导党支部建设工作，推进党支部工作进一步制度化、规范化和标准化，支部书记也主动向所联系的领导汇报支部工作，并邀请联系领导到党支部指导工作。

2．开展调研走访。

经常与联系党支部的支部书记交流沟通，与党员开展交心谈心。

引导党支部围绕中心任务开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，了解掌握党员的思想、工作和现实表现情况，加强教育管理，激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用。

同时协调解决党建工作中的难点问题，并适时向党组提出加强基层党建工作的建议意见。

3．加强督促检查。

班子成员每季度督促检查所联系支部贯彻党的民主集中制原则，开展各项学习教育活动，全面落实。

三会一课。

、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、换届选举、评优评先等工作，对存在的问题，提出整改意见和建议。

4.指导开展组织生活。

结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，班子成员每年分别两次到联系党支部上党课。

指导党支部开展好组织生活日学习和主题党日活动等，开好专题组织生活会，重点了解征求意见、相互谈心交心等会前准备情况，以及党员个人对照检查情况等。

社区虽然在党建工作联系点上取得一定的成效，但也存在引领发展的能力不够强、指导工作不够及时、方法单一等问题。

下一步，将强化东局子街道与永强社区党建联系点的联系，东局子街道将加强对永强社区第二党支部党建工作联系点党建工作的分类指导，督促其抓好各项工作任务的落实。

党建联系点工作开展情况总结为进一步推进基层党组织建设，深入贯彻落实集团公司《伊犁一矿党总支关于建立党建工作联系点暨领导班子成员联系点制度的通知》，按照工作要求，2019年7月23日，我来到后勤发运党支部进行调研，通过了解煤炭发运和销售等方面的情况，以及广泛听取了成员的意见和建议，并与大家积极进行沟通和交流，就如何加快煤炭销售等有关问题进行了调研，现将调研情况汇报如下:一、党支部建设情况后勤发运党支部共有党员7人，大专及以上学历的共有5人，为加强党支部的建设，积极开展。

不忘初心、牢记使命。

主题教育，不断提升党员的综合素质。

二、存在问题1.煤碳发运质难控目前，伊犁一矿处于投产验收的关键时期，由于煤炭专业的人员较少，对煤碳的质量无法做到全方位的掌控，煤炭质量有待得到进一步的提高，从真正意义上实现产品质量的优质量，零缺陷。

2.煤炭销售渠道窄由于伊犁一矿位于边境地区，地理位置相对偏僻，距离最近的县城40余公里。

对煤炭的运输道路条件有很高的要求，并且对销售方向和销售群体的寻求相对较难。

3.煤炭监管方面在煤炭看管上，应加大看管力度，坚持两班轮流倒、昼夜巡逻，责任到组，并积极与附近村委协调解决，发挥村委会的作用，遏制煤炭的丢失现象。

三、建议和意见一是完善制度建设，加强纪律约束。

围绕能源公司、集团公司的要求和工作部署，结合我矿实际情况，制定和出台一系列关于煤炭发运的管理规定和办法，规范煤炭的销售环节和拓宽煤炭销售渠道，提高矿井的运行能力。

二是加强掘进和采煤工作面的管理，对不同采面、掘进巷道，坚决落实分掘、分采、分运，同时充分利用现有的运输系统，对不同煤种和不同质量的煤实施分运、分储和分装，确保按照客户的要求装车发运，加强煤场的管理，保证地销煤的质量。

必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表，出现问题进行分析，同分管副科长提出处理意见三是加强工作人员的培训力度。

由于人员不足的问题较为显著，对从事煤炭发运的工作人员应通过培训考核等方式提升工作技能，制定详细的规章制度，定期进行考核，同时明确责任划分，督促工作人员做好本职工作。

四是负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检查或抽查，保证工作正常运行。

掌握全科各工种人员情况，并根据实...