对其他党员的批评意见3篇

对其他党员的批评意见3篇党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。

党员是构成政党的基石和细胞。

本站站今天为大家精心准备了对其他党员的批评意见3篇，希望对大家有所帮助!对其他党员的批评意见1篇1.开展批评与自我批评做的还不够。

在会上作自我批评多，在其他情景下作自我批评少。

批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

2.没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。

3.工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。

4.工作创新不足。

比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。

5.密切联系实际的意识不强。

工作三年仍有居干不认识的现象。

深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。

比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。

6.过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分。

7.存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位。

8.同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。

思想上对党的认识正确，入党动机端正。

但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

但是理论学习需要进一步深化。

9.同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。

生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。

但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

10.同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。

积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。

生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。

但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

对其他党员的批评意见2篇1、联系群众不够深入。

2、担当精神不足。

3、性格急燥，有时不讲究方式方法。

4、有长官意志和官僚作风。

5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。

6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。

7、吃苦精神和进取精神不强。

8、严于律己不够过硬。

9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚。

10、性格急燥，修养不够。

11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文。

13、工作质量不高。

14、工作纪律执行不严。

15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。

16、学风不实，学用脱节。

17、有时不注重小节，自身要求不高。

18、大大咧咧，口无遮拦。

19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬。

20、公车管理不严，有公车私用现象。

21、工作的统筹和前瞻性不够。

22、执行制度不严格、不到位。

23、工作方法简单。

24、工作作风不扎实。

26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少。

27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足。

28、思想上对传帮带工作重视不够。

29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分。

30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少。

31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强。

32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。

33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流。

34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够。

35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位。

36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。

37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。

38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。

39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。

40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。

41、习惯于当。

甩手掌柜。

，分管工作指导不够，抓的不细。

42、有时碍于情面有参加宴请的现象。

43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。

44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。

45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够46、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。

47、密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。

48、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。

49、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。

50、.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。

51.对党员队伍的意见和建议。

在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个。

对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

52.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。

53在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强。

54.政治理论学习不足，理论水平有待提升。

理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。

55、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少。

开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

56、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。

57、上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。

58、创新意识，创新能力不足。

表现在工作上按部就班，。

指一指，拜一拜。

，创新理念不够。

59、贯彻民主集中制原则有差距。

有时存在着...