[员工无故旷工处罚通告范文]员工无故旷工处罚通告三篇

[员工无故旷工处罚通告范文]员工无故旷工处罚通告三篇观后感，就是看了一部影片，连续剧或参观展览等后，把具体感受和得到的启示写成的文章。

所谓。

感。

，可以是从作品中领悟出来的道理或精湛的思想，可以是受作品中的内容启发而引起的思考与联想，可以是因观看而激发的决心和理想。

我的公文网精心为大家整理了员工无故旷工处罚通告三篇，希望对你有帮助。

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员工无故旷工处罚通告一篇XX公司文件XX发[2013]10号签发人。

XX关于车间员工XX旷工处罚的公告车间全体员工。

为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX旷工进行处罚决定。

1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元。

一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚。

2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班。

3、现公司经研究作出以下决定。

对车间员工XX旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告！主题词。

抄报。

抄送。

综合管理部，生产技术部XX有限公司综合管理部印共印1份员工无故旷工处罚通告二篇通知致全体员工。

大家好！因公司油漆部员工***（工号****）于2014年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

切记！************有限公司2014.3.24员工无故旷工处罚通告三篇处罚通告兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。

为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。

望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知北京XXXX有限公司二零一二年三月七日...