2021年领导干部个人政治画像报告三篇

2021年领导干部个人政治画像报告三篇政治画像是指以抽象化的绘出某个政治人物的形象，以夸张，抽象来丑化或美化政治人物，以政治人的主张和思想为主要的攻击点。

下面是共赢教育网为大家带来的2021年领导干部个人政治画像报告三篇，希望能帮助到大家!2021年领导干部个人政治画像报告一篇为考准考实干部政治素质，提升选人用人精准度，敦化市瞄准干部政治素质考察中存在的突出问题，从抓活方式方法、抓细考核指标、抓实重要事项、抓好考用结合四方面入手，精准画好干部。

政治肖像。

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抓活方式方法，破解政治素质考核浅表化问题。

探索推行政治素质考察。

两级评议。

模式，一是领导评，由分管市级领导和党委（党组）主要负责同志，通过填报《乡科级领导班子及领导干部评价表》的方式，重点从政治品质、工作实绩等方面分别对乡科级正职和副职领导提出评定意见。

目前已对74个单位、202名干部进行评价。

二是群众议，在年度考核、个别提拔任职考察过程中，定期到干部工作单位、基层一线开展访谈调研，重点了解干部履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现等方面情况，识别干部的政治口碑。

抓细考核指标，破解政治素质考核难考准问题。

将政治素质考核贯穿于各项考核当中，科学设置。

共性。

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差异。

两类考核指标，。

共性。

考核将政治标准细化为政治忠诚、政治定力等5个方面10种具体表现，逐人形成政治表现书面材料，并开展干部政治素质正反双向测评，全方位测评干部政治素质。

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差异。

考核通过了解不同领域、不同部门的重点工作落实情况、难点任务推进情况，折射干部政治素质。

目前，已深入基层开展政治素质考察57次，设计并回收干部政治自检报告472份。

抓实重要事项，破解政治素质考核难查验问题。

重点收集、综合分析填报材料，通过相互印证的客观依据支撑干部政治表现。

一是抽查核实个人有关事项。

将领导干部本人填报信息与职能部门核查结果进行比对，评价干部政治忠诚度、政治规矩意识。

二是调阅纪实资料。

调阅干部人事档案、对照检查材料、巡察报告等工作纪实资料，客观了解干部党内政治生活、工作任务完成、联系服务群众等情况。

三是调查负面信息。

建立纪检监察、公安、法院、检察院等部门联合发力的立体监督网络，全面掌握干部在党风廉政、违法乱纪、信访举报等方面情况，找弱项、查问题、核疑点，全面核实干部真实政治表现。

抓好考用结合，破解政治素质考核难转化问题。

强化考察结果运用，激励干部担当作为。

一是运用于干部选任，将政治素质考核结果作为选人用人重要参考依据，大胆提拔重用政治素质过硬的干部，坚决调整政治不过关的干部，树立突出政治标准选人用人的鲜明导向。

2020年，完成干部调整13批次，其中提拔66人。

二是运用于干部教育培训，围绕政治素质考核中发现的带有普遍性、趋势性的突出问题，统筹用好干部培训资源，有针对性地选派干部到脱贫攻坚等一线岗位经受磨砺，提升其政治能力。

2021年领导干部个人政治画像报告二篇新时代选人用人，政治关是首关，首关不过，余关莫论。

考准考实干部政治表现，要避免。

犹抱琵琶半遮面。

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千人一面。

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粗看谁都像、细想不知谁。

等问题，要听其言、观其行、察其举，绘好干部政治。

画像。

，为选人用人提供决策依据。

听其言。

立像。

，勾勒。

简笔画。

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理想信念是中国共产党人战胜一切艰难困苦的精神支柱，是干部保持政治定力、抵御风险挑战的。

精神之钙。

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要通过谈心谈话、分片调研等方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，重点听其是否牢固树立。

四个意识。

、坚定。

四个自信。

、坚决做到。

两个维护。

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是否学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策。

是否熟知党章党规、党内常识。

要听干部思想状况、谈观点看法、读内心世界，捕捉言外之意、听出话外之音。

既要听其本人言，也要听他人言，重点听其所在班子领导干部、所在党支部班子成员的反映，既问思想状况也问一贯表现，既问其所长也问其所短。

要有针对性地提问，防止出现政治表现模糊表述、千篇一律等问题。

观其行。

凝形。

，勾画。

素描画。

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思想决定行动，行动决定习惯。

干部的行为和习惯很大程度上反映其个人思想状况，只有言行一致方显政治本色。

要用好巡视巡察、审计、个人事项报告等相关信息，做到全方位了解、多方面印证，全面掌握干部真实情况，防止出现。

两面派。

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两面人。

的现象。

要多方征求。

管他的。

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他管的。

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服务的。

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身边的。

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亲友圈。

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生活圈。

等意见，多维度倾听干部和群众的声音，多角度考察工作和八小时之外的表现，全局掌握干部工作、生活、社交中的综合表现。

对有争议的干部，要采取实地考察、延伸考察、专项调查等方式，全面掌握正反两方面意见，进行多角度甄别，真正把情况找准查实，不放过有问题的干部，不耽误没问题的干部。

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横看成岭侧成峰。

，只有多层次、多角度、多维度地审视干部，才能清晰凝聚出干部政治表现的真实形态。

察其举。

着色。

，绘染。

水彩画。

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作画形易而神难。

，要捕捉。

闪光点。

，还原干部的政治表现。

全景。

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一方面看政治担当，是否做到知其可为而为之，是否做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

是否敢接。

烫手的山芋。

、敢啃。

最硬的骨头。

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有没有主动到经济建设主战场、脱贫攻坚、乡村振兴第一线去开眼界、长见识、强素质、练本领。

另一方面，看执行政治纪律和政治规矩情况，是否做到知其不可为而不为，在日常工作生活中能否严守党规党纪、主动置身于政治纪律和政治规矩之下。

在重大政治原则问题上是否旗帜鲜明、立场坚定、表里如一、态度坚决、步调一致。

通过。

着色。

，肖其形、传其神，把干部知进知止知退、有所为...