作风建设方面存在的问题三篇

作风建设方面存在的问题三篇作风是一个汉语词汇，读音为zuò。

fēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。

文艺家或作品的风格。

本站今天为大家精心准备了作风建设方面存在的问题三篇，希望对大家有所帮助!作风建设方面存在的问题一篇问题一。

理想信念淡薄。

主要表现为信念不坚定，思想消极，经不起风浪，扛不住考验。

具体行为。

觉得理想信念是空洞的说教，看不见、摸不着，是虚无缥缈的东西。

好高骛远，眼高手低，大事做不了，小事不愿做。

是非观念淡薄，正义感退化，糊里糊涂做事，浑浑噩噩生活。

剖析。

理想信念是思想和行动的总开关。

坚定的理想信念，是党员干部的力量之源、立身之本。

理想信念一旦出了问题，就会动摇根本政治立场，偏离正确政治方向。

理想信念关键在于坚守，特别是在经受关键考验的时候、遇到挫折的时候、被别人误解的时候、受到委屈的时候、面对繁琐日常生活的时候，都要矢志不移。

只有这样，才能咬定目标不放松，为党和人民的事业不懈奋斗。

问题二。

群众观念不强。

主要表现为宗旨意识淡化，高高在上、脱离群众，服务群众不积极、不主动、不自觉、不到位，甚至损害群众利益。

具体行为。

说起道理来头头是道，做起事来另行一套对群众的困难、群众的疾苦、群众的冤屈，视而不见，麻木不仁。

不尊重群众，不相信群众，想问题、干事情不听群众意愿、不顾群众利益，致使一些工作得不到群众支持。

对待上级吹吹拍拍、虚意奉迎，对待群众则居高临下、态度生硬。

不愿接触群众，不敢做群众工作，怕群众。

出难题。

、。

添麻烦。

。

剖析。

密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。

如果不能时时处处把群众放在心上，疏远群众甚至脱离群众，就难以得到群众的真心拥护和支持，就会严重损害党的执政基础和执政地位。

问题三。

精神状态不佳。

主要表现为精神不振，不思进取，敷衍塞责，得过且过。

具体行为。

在其位不谋其政，在其职不尽其责，当一天和尚撞一天钟，甚至光当和尚，连钟都不撞。

工作缺乏主动性，拖拖拉拉，不推不动。

主观不努力，客观找原因怨天尤人，态度消极，面对工作中的难题，找不到解决的办法，打不开工作局面。

剖析。

良好的精神状态是做好工作的基础和前提。

没有一个良好的精神状态，什么事情也干不成，尤其是在当前各方面困难比较多、问题比较复杂的情况下，良好的精神状态更起着决定性的作用。

精神懈怠与党员干部承担的责任使命不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展对个人的成长进步也是有百害而无一利。

问题四。

不敢担当，不愿担责。

主要表现为怕担风险，怕惹麻烦，顾虑重重，患得患失，有矛盾不敢抓，有问题不敢管。

具体行为。

不求有功、但求无过，满足于。

守摊子。

、当。

太平官。

。

畏惧挑战，回避矛盾，面对急难险重任务不敢挺身而出，遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行。

不敢坚持原则，不敢碰硬，。

得罪人。

的事不干，随波逐流，明哲保身，怕破坏所谓的。

团结。

。

剖析。

勇于担当是党员干部的职责所系、使命所在，对党和人民事业发展至关重要。

缺乏担当精神，就会错失机遇、贻误发展，让组织失望、群众寒心。

问题五。

思想封闭保守。

主要表现为难以接受新鲜事物，思维僵化，工作保守，缺乏开拓创新。

具体行为。

因循守旧、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作。

对待上级决定照本宣科、生搬硬套，拿不出贯彻上级指示精神、符合本单位实际的思路办法。

畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新精神，不善于用改革的办法解决难题，遇到困难一筹莫展、束手无策，坐等领导指示，貌似按程序办事，实则把矛盾和问题上交。

剖析。

实践告诉我们，凡是思想解放、敢闯敢试的地方和单位，工作就有声有色，各项事业发展就快。

反之，循规蹈矩、封闭保守的地方和单位，工作就缺乏活力、毫无起色。

问题六。

工作标准不高。

主要表现为创先争优意识不强，固步自封，安于现状，自满自足，自我陶醉。

具体行为。

眼界不宽、站位不高，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，不善于在大局中找定位、定目标。

甘于平庸，只求过得去，不求过得硬，甚至面对落后局面依然无动于衷习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力，一些工作长期徘徊在较低水平。

剖析。

工作标准问题不是一个小问题。

在当前竞相发展的形势下，不以一流的标准、一流的要求去衡量和推进工作，就谈不上实现跨越发展，甚至已有的好局面也可能丧失。

只有大力发扬创先争优精神，在各项事业发展上瞄准一流、争先进位，在每一项具体工作中精益求精、追求卓越，才能确保目标实现。

问题七。

落实力度不够。

主要表现为责任不清，抓得不紧，督察不力，重形式不重结果，重过程不重实效。

具体行为。

工作推进不力，定了的事情迟迟不见落实习惯于提原则要求，不研究具体措施，不明确具体责任，抓而不细。

工作布置后不督察，发现问题不及时，处理问题不到位。

剖析。

抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。

工作不落实，再好的政策、措施也会落空，再宏伟的目标任务也实现不了。

只有坚持以实践为标准，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，才能铲除只尚空谈、不干实事的不良风气，确保各项工作落到实处。

问题八。

工作效率不高。

主要表现为办事效率低，服务质量不高。

具体行为。

办事拖沓，推三阻四，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天。

门难进、脸难看、事难办的问题仍然存在。

审批程序复杂，群众不跑几趟事情很难办成。

剖析。

办事效率低下，伤害了群众的感情，使一些本来可以做好的事情没有做好。

问题九。

学习研究不够。

主要表现为学风不够扎实，研究不够深入，学不求深、思不求解，食而不化、学用脱节。

具体行为。

把学习当作软任务，认为学不学无所谓，或者敷衍了事，装装样子，浅尝辄止，不求甚解。

政策研究不透，不深入实际和基层进行调查研究，主观臆断、妄下结论，对新情况、新问题反应不敏锐、应对不得力。

下基层蜻蜓点水，走马观花，看不到问题，提不出对策。

剖析。

加强学习和研究是党员干部提高素质、增强本领、做好工作的重要途径。

学习抓得不紧，调查研究不够深入，就难以应对新形势新问题和繁重艰巨的任务，就会认识偏差、决策失误，带来不可估量的损失。

问题十。

贪图享乐。

主要表现为工作怕苦、怕累，习惯于舒舒服服过日子、轻轻松松干工作。

具体行为。

工作拈轻怕重，不是比贡献而是比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚。

讲待遇、讲享受、讲排场，开支大手大脚，八项规定执行不严，生活招待开支过大。

参与带彩娱乐活动。

剖析。

贪图享乐严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。

作为党员干部一定要搞清楚应该追求什么，不应该...