干部档案审核情况登记表填写模板-干部人事档案专项审核情况汇报

干部档案审核情况登记表填写模板|干部人事档案专项审核情况汇报一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。

即。

干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆。

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下面是我的公文网为大家整理的干部人事档案专项审核情况汇报，供大家参考选择。

干部人事档案专项审核情况汇报。

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在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《安徽省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作开展情况汇报如下。

一、领导重视，组织健全我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。

20xx年5月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。

一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的'。

意义，提高管理水平。

二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。

三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。

二、加强制度建设，建立约束机制近年来，我局认真贯彻执行《安徽省档案管理条例》，但随着机构的变化，职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。

通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。

通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。

三、加强硬件建设，创造必要的物质条件为了档案的规范化管理，我局在原有基础上挤出部分资金，添置了10组档案柜，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好的物质基矗四、加强软件建设，实行了规范化管理我局档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作。

一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。

二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。

到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为11476卷，其中。

综合档案928卷，会计档案178卷，土地管理专业档案10346卷，声像档案24卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求。

三是认真落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理。

四是在正常管理的同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。

严格按规章办理借阅手续，填写利用档案登记簿，建立了利用效果登记簿。

五、档案工作的努力方向我局在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作，取得了一定的成绩，但与档案工作业务规范化要求还有不少差距。

我们将进一步加强领导，提高档案人员素质，加强档案建设。

为全面正确地做好土地管理工作，准确履行行政执法职能提供后勤保障。

一是加大《中华人民共和国档案法》的宣传贯彻力度，提高全体工作人员的档案意识，明确档案工作的地位和作用，确保档案工作的顺利开展。

二是抓好档案人员的政治业务培训工作，进一步提高他们的档案管理水平和实际工作能力，及时解决工作中存在的问题。

三是继续做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作，开创档案管理工作的新局面。

干部人事档案专项审核情况汇报市委组织部。

根据市委组织部关于干部人事档案专项审核工作的安排部署，在市委组织部相关科室的精心指导下，我局自201X年10月以来，高度重视，强化措施，扎实工作，全面核查，有序推进干部人事档案专项审核工作。

现将有关情况总结报告如下。

一、基本情况我局本次核查的人事档案主要包括。

科级及以下公务员、局属参公事业单位人员和局属事业单位科级干部的档案。

共核查干部人事档案23人，包括。

公务员14人(正科级干部9人，副科级干部2人，一般干部3人)。

参公人员3人(其中正科级干部1人，一般干部2人)。

事业单位科级干部6人。

二、做法和特点1、认识到位，增强责任意识。

为做好此次干部人事档案审核工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，在干部人事档案专项审核过程中，我们本着对组织负责、对个人负责的原则，严格按照各个工作阶段的具体要求，认真检查、核对每一本档案，自始至终做到精益求精、慎之又慎。

2、高度重视，强化工作保障。

因我局没有从事人事档案管理的专职人员，为做好本次干部人事档案专项审核工作局党组经研究，从局属3个支部抽调4名党员配合局办公室开展核查工作，并指定办公室专人负责干部档案管理软件的操作和信息的上报。

3、突出重点，严格核实清查。

在干部人事档案专项审核中，我们专人前往市人社局档案室，对纳入本次核查范围的每个干部的档案信息进行逐一、认真细致的核查。

对所有存在的疑点、问题、缺失进行一一记录。

对所有收集上来的归档材料都严格审查、核对，经过审查凡有疑点的全部退回。

截至目前为止，审核干部人事档案23人，已经认定完毕的干部人数23人，形成认定表23份。

无问题的13人，缺少材料需要补充的干部人数10人。

三、存在问题和今后打算尽管我们在干部人事档案专项审核方面做了一些工作取得了一些成效，但仍然存在很多问题。

一是档案资料还存在不齐全问题。

尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大量心血，付出了努力，但是由于时间久远，或是人事调动个别干部一些原始的学籍档案下落不明，部分干部一些工资、晋升材料不全，致使部分干部档案仍不完整。

二是部分下属事业单位、个人对干部人事档案工作仍不够重视，个别干部档案长期没有移交至市人社局档案室，个别干部的继续教育、嘉奖情况没有及时归档。

在今后的工作中，我们将本着规范、高效、有序的原则，着手建立干部人事档案工作长效机制，完善干部人事档案材料的日常收集及定期归档制度，完善干部档案任前审核制度，强化人事档案日常动态管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作在规范的基础上，有更新的进步。

干部人事档案专项审核情况汇报为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，我局根据《海南省国家税务局党组关于印发<。

海南省国家税务局干部人事档案专项审核工作实施方案>。

的通知》(琼国税党组发〔201X〕24号)要求，积极安排部署，在省局人事处的精心指导下，有效扎实开展各项档案审核工作现...