领导干部年度考核主要特点三篇

领导干部年度考核主要特点三篇领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。

其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。

领导的本质是人与人之间的一种互动过程。

本站今天为大家精心准备了领导干部年度考核主要特点三篇，希望对大家有所帮助!领导干部年度考核主要特点一篇一年来在学校党政的正确领导下，我认真学习政治理论，不断解放思想，勇于创新，积极做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。

现将本人20XX年度工作述职如下。

一、思想政治方面认真学习领会党的十七届六中全会、十八大精神，在政治、思想与行动上与党中央保持一致。

自觉学习宣传部下达的政治理论学习任务，认真参加。

干部在线学习。

达到规定学时，同时积极撰写心得体会文章。

平时关注国内外政治时事，在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行共产党员义务和用共产党员的标准规范自己言行提高自身思想政治素质，投身学校改革发展与管理服务工作中。

二、业务工作方面20XX年在做好常规工作的同时，重点做了以下几方面工作。

一是联合市城市管理行政执法局直属一大队对学校周边的流动摊贩进行专项整治行动，改善并净化了学校周边环境，有效保障学生身心健康及安全。

二是严格外来车辆登记准入制度，进一步加强校内车辆的秩序管理，对违规停放车辆实行网上曝光，经过专项整治，违规现象明显减少，校内停车秩序良好。

三是校园绿色公共自行车被学校评为2011年度。

师生最满意十件事。

之一之后，继续切实做好服务师生工作。

四是加强保卫专线值班，实行保卫干部带班巡逻制度(早、中、晚班至少各1次)，捕捉和发现校园不安定因素，密切关注校园安全动态。

五是分别召开。

拒绝送餐和带餐入校(室)。

、。

关注学生公寓消防安全。

两次师生安全主题交流活动，四次走进生命学院(2月)、医学院(4月)、经贸学院(5月)和物电学院(6月)，与师生进行有效沟通，进一步提高安全管理与服务水平。

六是联合椒江公安分局举办。

防范超市进校园。

活动，进一步提高防范宣传的实效。

七是为2012级新生开设《大学生安全问题及其防范》专题讲座，举办2012。

动感地带杯。

大学生安全有奖知识竞赛，增强学生安全意识，提高防范技能。

八是加强与市*支队等部门的沟通与联系，解决落实学校北大门的交通安全措施。

九是认真做好十八大期间校园维稳工作，关注*、台州大石化等问题引发的安全动态。

十是配合学工部做好文明寝室建设，加强公寓安全管理。

三、其他方面担任20XX电子信息工程和2011生物科学(师范)班主任，认真做好班级管理工作，其中20XX生物科学(师范)获院。

学习型班级。

竞赛活动一等奖。

领导干部年度考核主要特点二篇今年，在县委、县政府的领导下，认真践行。

三个代表。

重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展各项活动，～完成了上级党组织交给的各项工作任务。

现对本年度工作作一简要汇报。

一、政治思想坚定我一直重视加强学习和党性修养，努力提高理论素养要求自己精神境界要高，政治上要强，树立正确的世界观、人生观和价值观。

做到了严格遵守党的政治纪律，以大局为重，以党和人民的利益为重。

（一）理论学习求深求真一是认真学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它林业法律法规及业务知识。

在学习中突出系统性，掌握其科学体系。

二是积极参加县委中心组的学习和讨论，并撰写学习心得体会。

三是平时尽量减少事务应酬，不管工作再忙，每天都要挤出时间学习，特别是利用晚上和节假日学习。

在学习和工作中，我运用邓小平同志实事求是的立尝观点和方法，研究新情况，解决新问题，坚持不唯书、不唯上、只唯实，用理论指导实践，在实践中得到了较大提高，从理论上的成熟走向了政治上的成熟，增强了执行党的基本路线的自觉性和坚定性。

（二）党性锻炼求严求强我坚持党性锻炼，按照领导干部要讲政治的要求，在政治上始终与县委保持高度一致，在大是大非问题上，做到头脑清醒，政治坚定。

坚持顾全大局，主动积极向党组织领导和县委请示汇报工作。

通过认真严格的党性修养，增强自己的政治素养，自觉做到个人服从组织，下级服从上级尊重爱护同志，努力维护党的团结和统一。

二、坚持民主集中制坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制原则，凡重大事宜都经集体研究作出决定，并坚决贯彻执行，没有特殊更没有特权。

一是彻底改变了多年以来班子成员团结不够、合力不强的状况，形成了相互支持、团结协作，密切配合的良好局面。

二是根据工作需要，对班子成员进行了分工，实行分工负责制，明确了分管工作和职责。

三是工作分工不分家，相互支持，团结协作，密切配合，形成整体合力，将林业事业推上了新的台阶。

四是经常开展批评与自我批评，按时召开民主生活会，在领导班子中形成了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。

三、选拔任用干部方面坚持贯彻党的干部路线方针政策，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序选拔任用干部，自觉抵制选人用人上的不正之风。

一是坚持党管干部原则。

二是坚持任人唯贤、德才兼备原则。

三是坚持群众公认、注重实绩原则。

四是坚持公开、平等、竞争、择优原则。

五是坚持民主集中制原则。

六是坚持依法办事原则。

符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

四、立党为公、执政为民牢固树立了立党为公、执政为民的理念，所做的每一件事情，代表了最广大人民群众的根本利益。

一是树立了全心全意为人民服务的思想，发扬了求真务实、言行一致的优良作风。

二是作风扎实，深入实际，进行调查研究，帮助基层解决实际困难。

今年9月，本人带领副书记赖从建、机关党委书记刘国英同志，深入基层各单位，专门征求意见，解决具体问题，基层干部职工深受感动。

三是加强了党员、干部、职工的思想政治工作和教育管理，坚持三会一课制度。

四是开展了创先争优活动，拟定了创先争优的五年规划及实施方案。

五是开展了林业系统警示教育活动。

六是开展了四项教育活动，取得了显著成效，使全体林业干部职工提高了政治理论水平，增...