新员工入职须知

新员工入职须知新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。

通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。

互信范文网今天为大家精心准备了新员工入职须知，希望对大家有所帮助!新员工入职须知亲爱的新员工。

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祝贺你成为大成节能科技有限公司的一员，经过层层筛选、严格测试、在众多的竞争者中脱颖而出，成为我们的一员，我们热忱地欢迎你的加入，我们将努力与你共同建设你的未来和公司的未来，在相互理解和信任的基石上成就你的事业与公司的事业。

在进入工作岗位初期，你希望您能认真阅读员工入职须知，以确保您的工作够正常开展。

一、新员工入职手续办理。

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1、员工入职先到人力资源部报道，办理入职手续如下。

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（1）身份证、户口本、毕业证、学位证、相关荣誉证书复印件。

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（2）一寸红底照片八张。

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（3）填写员工入职登记表、签订劳动合同等。

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2、员工到综合办公室领取办公基本物料、办理宿舍入住、餐厅用餐、钉钉APP加入、工位安排等。

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3、入职手续办理完成后，需到所在部门报道。

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4、等待综合办公室安排新员工入职培训、安全培训等。

二、考勤。

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1、考勤打卡方式。

公司目前实行两种方式。

钉钉定位打卡和考勤机打卡，以记录员工每日上下班时间。

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2、工作时间。

夏季。

上午08。

00&mdash。

12。

00。

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下午14。

00&mdash。

18。

00。

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3、请假。

病假、事假需由部门负责人及人力资源部批准，部门负责人需由分管经理批准，方通过请假，未批准者一律按旷工处理。

请假扣除当日工资。

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4、迟到早退。

迟到在30分钟及以内的，每次扣款20元。

超过30分钟的，每次扣款50元。

早退次数在三次及以内的，每次扣20元。

早退次数在三次至五次以内的，每次扣50元。

早退次数在五次以上（含）十次以下的，除按次数每次扣款100元以外，另计旷工1天。

超过一个小时的且未事先履行请假手续的，按旷工1天计。

三、辞退与离职。

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1、部门负责人离职需提前60天提交申请，部门员工离职需提前30天提交申请，在此时间内提前将本职工作完成交接。

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2、员工不遵守公司规章制度、违反相关管理规定，公司有权追究员工需承担的相应责任并辞退。

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3、按规定完成工作交接后，方可离职。

未完成交接离职，公司有权利不发放工资。

四、晋升。

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1、晋升分为定期和不定期两种。

定期。

人力资源部每年年底组织对各部门所有员工过往一年的业绩进行分析，部门部长对本部门优秀的员工进行推介。

不定期。

是指员工试用期满的晋升或破格晋升。

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2、具备拟任岗位所需能力。

管理类。

考核分达85分以上另投票通过率达含70%以上。

非管理类。

考核+全员民主投票。

考核分数达80分以上。

考核分数介于60-80分或投票通过率达60%-70%，作为储备人才进行培训。

低于60分或投票率达60%以下，不予晋升。

五、考评。

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1、依据不同职责要求，全面考评德、能、勤、绩、廉，注重考评工作实绩。

在评定个人实绩时，要实事求是界定个人在整体实绩中发挥的作用。

还要考评其政策水平、决策能力、大局观念和廉洁自律情况。

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2、考评小组将各项得分进行核算和汇总，根据汇总结果，按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次排名，同时结合企划部的年度绩效考核结果进行最终排名。

作为考核奖金发放、年终评优、晋升、调职等重要依据。

六、薪酬。

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薪资构成包括三大部分。

基本工资、绩效工资、激励工资。

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1、基本工资以岗位作为设计对象，以岗位的责任、技能、强度等劳动要素为依据，确定岗位薪酬水平形成岗薪序列。

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2、绩效考核工资=本岗位考核工资基数*考核分数系数。

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3、公司确定全年经营目标后，月完成业绩由市场营销部提交月完成情况表，人力资源部根据完成情况核算激励工资。

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4、员工工资实行月薪制，每月10日左右支付上月工资。

新员工入职须知首先欢迎您来我公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定。

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一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。

否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

主要有效证件资料如下。

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1、一寸免冠相片两张。

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2、身份证原件及复印件。

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3、高职管理人员需要学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。

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4、机械设备操作和电工人员需要操作证书复印件。

各类汽车司机需要驾驶证。

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5、工作履历表一份。

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6、体检报告（县级以上医院开具的体检报告）。

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7、非本市户口人员需提供暂住证。

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二、公司每天上下班的时间为。

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白班。

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上午8。

00&mdash。

&mdash。

1200。

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00&mdash。

&mdash。

18。

00。

下午14。

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以完成当天工作为前提.如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。

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三、员工每天录指纹时间为上下班规定时间，每天共计4次。

严格遵守公司考勤管理制...