普通党员主题教育专题组织生活会个人剖析材料

普通党员主题教育专题组织生活会个人剖析材料组织生活会是党支部组织生活的重要形式之一。

主要检查党员在工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益关系。

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普通党员主题教育专题组织生活会个人剖析材料根据中央《关于第一批主题教育机构开设不忘初心，记住使命主题民主生活会的通知书》精神和省委、市委、集团党委的要求，xx公司领导班子学习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，围绕不忘初心，记住使命主题，学习党章、关于新形势党内政治生活的一些标准、中国共产党纪律处分条例等党纪党规则，学习党史、国史，进一步确立四个意识班组成员紧密结合工作实际，围绕初心是什么，使命是什么，奋斗是什么进行交流研讨，在管理范围内讲专题党课，深入第一线开展工作调查，对照中央明确的十八个是否进行深入检查，列出班组和个人问题清单。

同时，强调官僚主义、形式主义，以理论学习为中心进行收获、思想政治洗礼、干事创业负责、为民服务解决问题、清洁廉洁的表现率为目标，集团成员开展谈话，广泛征求意见建议整理进一步统一思想，形成共识接下来，根据习近平总书记四个对照四个寻找的要求代表公司领导班子进行对照检查。

一、关于2018年度民主生活会、2018年巡逻改革主题民主生活会问题改革执行情况公司党委坚持把问题改革作为重大政治任务执行，以上率实行，立行改革，对2018年度民主生活会、2018年巡逻改革主题民主生活会调查的问题和制定的改革措施进行了整理和比较，各改革措施全部落实，长期坚持，不断巩固和扩大改革成果。

二、存在的主要问题。

1、比较习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策的配置，寻找增强四个意识、坚定四个自信、实现两个维护的差距。

一是习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习体系性不强，理解不深，融会贯通有差距。

结合主题教育开展了党建知识竞赛、党员应知应会测试、主题教育宣传等活动，但集中精力深入研究、走向心灵、走向实地还不够。

二是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，结合工作实际思想实践，融合不深，学习不充分，存在学习脱节的现象。

例如，对一些政治理论的深入理解还不够，缺乏深入的交流和思想交流，必须用政治理论指导实践，推进工作。

2.与党章党规相比，寻找知道恐惧、戒备和保护底线的差距。

一是政治站需要进一步提高。

如何在新形势下更好地维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导、维护党中央权威等思考研究还需要加深，意识形态领域的复杂性、警戒性需要加强，政治警戒性和政治鉴别力的标准还不够高。

一些热点问题的政治敏锐性需要进一步提高，从谈政治的高度认识和分析问题还不够深刻。

二是党性锻炼不够严格，规则意识不够强，防止微杜的警觉性不够。

领导班子可以严格执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度，但干部员工的教育管理还是宽广、软弱的。

对干部员工思想、纪律、作风存在的不良风气和苗头问题的重视还不够，警惕性不够，监督管理不够强。

3、对照人民群众的新期望，寻找群众观点、群众立场、群众感情、服务群众存在的差距。

一是积极服务员工大众的宗旨意识还不够强。

班组成员平时忙于具体工作，在下一个基层调查研究、理解真相的积极性、自觉性还不够高，为员工大众寻求利益，推进xx运营发展方面，与大众密切联系的制度还不健全，大众观念还不牢固，担任意识还不够。

二是要加强为员工解决事实困难的能力。

自2018年下半年公司领导班子调整以来，坚持以员工期望为导向，积极推进收费员地下通道新改造、员工薪酬调整、食堂宿舍新改造、全员补交医疗保险等民生工作，得到员工普遍认可。

但是，比较上级党委的要求，比较员工的期待，为员工实事求是，解决困难的创新意识不足，方法措施不足。

4.与先进的典型、周围的榜样相比，寻找思想意识、能力素质、道德修养、风格形象存在的差距。

一是理想信念还不牢固。

重视具体工作的轻思想修养，重视业务知识的轻政治理论的思考势头，世界观、人生观、价值观总开关不足，理想信念还不牢固，对社会负面议论和负面言论抵制不足。

二是寻求稳定的恐惧。

面对公司经营发展问题的难点，开拓创新的锐、敢于思考的魄力、迎接困难的勇气不足，有些工作习惯于旧的经验、旧的做法，工作思路不广泛，探索新的思路，尝试新的方法的主导性不足，遇到问题时有绕道走等的恐怖感。

三是作风形象还不牢固。

虽然可以坚决落实中央八项规定精神，但研究制定公司日常管理制度建设还不够全面，制度执行还不够严格。

可以全面贯彻形式主义、官僚主义的特别整备任务，但具体工作中会议文件多，文风会风不牢固。

三、出现问题的根源分析。

经过反省分析，问题的发生，对其原因进行了分析，总结了以下四个方面1.理想信念不牢固。

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等政治理论学习的重要性认识不足，理论学习不足为提高管理能力、坚定理想信念的必要手段，作为党员领导干部政治素质的根本要求，理想信念松懈。

政治理论学习还不够系统，内容方法比较单一，深度学习还不够。

究其原因，主要是理念信念不牢固，放松了政治思想建设的要求。

2、宗旨意识不牢固。

接近一线的员工群众不紧密，群众观念淡化。

与大众密切相关的做法不深入，与基层员工交往少，对基层实际情况、员工大众实际困难的把握不足，感觉不深入，决策、工作还没有完成时，到处从员工的利益出发。

3.创新观念不强。

解决制约管理发展的瓶颈问题，难点思考不深，方法少，思考方式教条，决定势头，加强面对困难的勇气，积极思考，积极融入的责任也要加强。

在工作思路、形式、方法、内容探索创新上不深入，在破解当前企业发展的重点、难点问题上需要进一步努力。

4、修身法则自己不严格。

满足不违反、不触线、不发生事故，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、大众纪律放在和法律高压线一样重要的位置。

表率领导作用不充分，执行工作责任不自觉，不充分，在党员干部教育监督和管理方面压力传导不充分，责任执行不严格，指导工作不充分。

四、努力方向和整改措施。

1、加强政治理论学习，提高政治立场。

加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记系列讲话精神的学习，继续开展班组成员学习的读原文、学原作活动和主题教育党员应知应会学习，提高班组成员政治敏锐性和政治鉴定能力，提高四个意识认真对照中央精神，看清大势，站稳脚跟，辨清方向，思想、政治、行动以习近平同志为中心的党中央高度一致。

严格锻炼党性，组织党员干部到党性教育基地接受思想教育，利用工作简报、宣传栏展和桥头堡朗读、演讲活动等形式，开展意识形态、社会主义核心价值观宣传教育，引导党员干部遵守政治纪律和政治规则，坚定理想信念、政治立场。

2.坚持履行职责，积极负责。

树立正...