班组长现场管理心得

班组长现场管理心得心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

下面是本站为大家整理的班组长现场管理心得，供大家参考选择。

班组长现场管理心得20xx年4月9日到4月10日长达8小时的。

班组长综合管理能力提升。

的培训。

我受益匪浅，是啊！就像陈主席的话。

思想变则意识变，意识变则行为变，行为变则命运变！。

然而要达到命运变，我们必须要有一颗平常的心去工作、学习，我们必须要积极主动的工作、学习，提高自己的心理素质和修养。

员工的团结一致和努力工作往往可以使企业转危为安。

企业内部影响员工工作积极性的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看对其起影响的因素不外两个方面。

外部环境和内部环境。

内部环境就是员工自身因素，自我对工作积极性的调动，这些自身因素包括员工的成就动机、自我效能、自我激励等。

外部环境是工作氛围，包括上司、同事、工作激励、工作本身。

管理的过程是一个通过发挥各种管理功能，充分调动人的积极性，提高机构的效能，实现企业共同目标的过程。

只有我们积极主动了。

才能够把。

被动。

变。

主动。

，把。

要我做。

变为。

我要做。

，把。

要我学。

变。

我要学。

，把。

要我安全。

变。

我要安全。

。

只有积极主动了我们至少才能够做到以下3点。

1、积极主动的沟通沟通是一种武器、是一种手段、更是一种管理。

没有沟通就没有管理，沟通是我们工作中上级与下级、领导与员工、员工与员工特别需要彼此进行沟通，相互尊重，相互理解互通信息。

是我们工作全面有效的合作与共识。

沟通是我们协调好工作的基础，沟通不好，工作是不能够做好的。

例如。

炼铁厂10KV开关站的电缆沟盖板被铲水渣的铲车压断，为了检查10KV电缆是不是有损坏、破损。

需要变电站停电处理的过程中，由于炼铁厂、石灰窑、原料车间、空压站、制氧站、炼钢厂相关部门之间没有很好的沟通协调好，而造成停电后的相关部门没有做好停炉、停产准备，造成生产的损失。

而各部门相互推卸责任。

所以沟通是我们更好工作的前提，没有好的前提，工作是不可能做好的。

沟通不到位会给我们的生产带来麻烦和损失！甚至会赔上我们的性命。

沟通不仅存在部门与部门之间，班与班之间、员工与员工之间的技术、故障处理方法间沟通更是一种非常必要的工作，。

没有完美的个人，只有完美的团队！。

一个人的能力是非常有限的，我们必须要共同把工作做好、做到位，达到一个共同的提升。

2、积极主动的学习工作是我们每个人人生最大的、最重要的事情。

我们的所有理想和梦想都必须通过工作来实现。

只有我们通过自己的努力，去拼搏，去进取，去创造，才能够接近和实现我们的理想和梦想，并在这个过程中体会到快乐和成就感。

我们的每项工作都不是一成不变的，我们必须通过不断的学习。

才能够更好的工作。

没有人是不学就是天才的！多学、广学、精学，是我们提高自己的知识素质的必须历程，。

积跬步，以至千里。

积小流，以成江海。

。

工作中出现的同一个故障，不同的人有不同的处理方法。

那就是在遇到问题时，不要简单地急于处理，要勤于思考，对问题进行分析，把握好。

度。

，以最佳的方法去进行处理。

从实践中学习，从书本上学习，从自己和他人的经验教训中学习，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身管理能力的现实需要和时代要求。

同时，学习的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学到的理论知识充分运用到工作中，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。

通过不断地学习，不断地实践积累，从而不断地提高自身的管理能力。

学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。

我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。

只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。

在朋友的一次闲聊中。

朋友说，哎！人啊！勤快是一种很宝贵的财富！！我们车间新分来了一个小年轻人，听说是领导的亲戚，刚刚来时同事们都用。

关系户。

看待。

呵呵！后来发现这个小年轻还很不错--勤快、好学、好问。

所以同事们都很乐意教他。

后来工作很出色，现在是一个车间的主管。

自我提升和完善是一种原则，也是一个过程，一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，一个人不断完善自我的过程。

没有技术知识是不可能把我们的工作效率提高的！就我们天高公司的电工维修工作。

不但要做好电气上的运行和维护工作，还要做好仪表、自动化运行和维护工作，还有电动调节装置的运行和维护工作。

不学习相关的技术知识是不可能适应我们的电工工作的，如果相关的培训中你不积极主动的学习，在平常的调试过程中你不积极主动的做在工作交流是你不积极主动的问你不懂的知识，也许在你当班时出现的故障，你就不能够有效的分析判断，及时有效的处理。

要武装我们自己的力量，我们必须要不断的、积极主动的学习我们相关工作的知识，只有这样我们才能够胜任我们的工作，我们才能够达到我们的理想和梦想。

得到我们想要的待遇。

3、积极主动的做有主动精神的员工，会勇于负责，有独立思考能力。

这些员工有别于那些像机器一样的员工，他们不会按别人的吩咐机械地完成工作，他们往往会发挥创意，出色地完成任务。

而不能积极主动工作的员工，则墨守成规、害怕犯错，凡事只求遵循公司规则。

他们会告诉自己，领导没有让我做的事，我又何必插手呢?又没有额外的奖励!就有奖金，也是不屑一顾。

这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。

积极主动不仅仅是指行事采取积极主动，还意味着做人一定要对自己的人生负责，积极主动是人类的天性，即使我们的生活受到了外界条件所控制。

我们不管做什么，都应该主动而非被动。

只是追求个人抱负，眼高手低，工作敷衍了事，谁能信任你重用你？谁会愿意和你做搭档？谁会愿意教你？现实生活中无论社会和团队并不是都完美无缺的，肯定会有阴暗面，对于这些不完美的、阴暗的方面，如果只会牢骚满腹、怨声载道、愤愤不平，怎么可能有积极主动的心态？要知道牢骚怪话只会给人带来消极的情绪，给工作带来负面影响。

不会改变无关的，阴暗的方面。

要知道人都不完美，调整心态面对现实用自己的行动，树立好的榜样壮大美好的一面，缩小不完美阴暗的一面，从而带动周围同事也有一个积极主动的心态。

只有我们积极主动用心做，才能够真正的得到我们想要的效果和收获。

你比别人多做了，你就比别人多了一份收获。

天道酬勤！机会是给我们每一个有准备的人的！总之。

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积极主动。

是我们工作的先决条件。

没有积极主动付出就没有成绩、就没有...