政治生态情况调研报告

政治生态情况调研报告报告是机关单位向上级机关汇报工作,反映情况,提出意见或者建议,以及答复上级机关询问的陈述性公文。

下面是本站为大家整理的政治生态情况调研报告，供大家参考选择。

政治生态情况调研报告根据《关于对基层党支部建设工作情况进行摸底调查的通知》的有关要求，现将我院基层党支部建设工作的情况汇报如下。

一、基层党支部开展工作情况在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上，要求各支部坚持以深入学习、努力实践。

三个代表。

重要思想为统领，以。

科学发展。

和。

社会和谐。

为导向，以单位健康持续发展为中心，以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，按照科学发展和社会和谐的时代要求，在改进工作方法，拓宽工作领域，改善活动方式，创新活动载体，健全工作机制，完善组织管理等方面，大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。

在探索基层党建工作有效载体的过程中，我院的主要特色。

一是创新了党员教育载体，提高了党员队伍的思想素质。

由我院党办定期在内网更新。

多媒体职工之家。

板块的学习内容，既克服了工学矛盾，节省了人力、物力，又可因材施教，提高培训效果，从而适应新时期党员教育培训的需求。

有的党支部针对人多面广、技术密集的特点，围绕生产设计生活，制定了。

每天一题。

的知识竞答，使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。

有的党支部开展了。

党史之旅。

活动，组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展，以党课、集中学习，红色课堂、收看先进人物事迹报告主要形式，对党员进行了系统、全面的教育，使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，工作作风明显转变。

二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。

有的党支部以开展项目组。

三无竞赛。

（即。

党风廉政建设无违纪，优质设计无投诉，管理工作无差错）为载体，运用小指标竞赛的形式，做到具有目标性、激励性和可比性，成为推动党员、职工做好工作的有力措施，实现优质设计水平的提高。

党支部特色活动的开展，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有效促进了各生产室设计任务的完成。

我院创建。

四强。

党支部、。

四优。

共产党员的工作与创先争优活动同步进行。

二、基层党支部组织建设情况为进一步整合基层党建资源，加强各生产室党员管理充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动我院设计生产工作的进行。

根据党章规定、党员分布状况和我院组织结构的实际情况，党委按党员所在部门和职能相近等情况设党支部并进行合理划分了在职党员党支部10个，离退休党员党支部6个。

在职党员党支部无配备专职党务工作人员，离退休党员党支部专职党务人员6名，专职党务工作人员占全体党员的3%。

基层党支部按时换届，实现按期换届的比例为100%。

基层党支部始终把制度建设贯穿于党建工作的始终，努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，以健全的制度解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作规范化水平，同时建立健全。

三会一课。

制度。

为了便于监督和管理，由党办下发给各支部《党支部工作手册》，要求各支部认真填写并定期上交，以保证党组织生活的开展和优秀党支部的评估。

我院还坚持创建学习型党支部，定期给每个支部发书刊，根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习和工作氛围。

并重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。

三、基层党支部书记队伍建设情况党支部书记是党的基层的骨干力量，主要职责是。

一是负责召集支部委员会和支部大会，结合本部门的具体情况，认真贯彻执行上级决议、指示。

紧紧围绕院生产、经营和业务工作研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部大会讨论决定。

二是认真搞好党支部的自身建设，了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

三是组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。

四是抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

党支部书记的选任标准为思想政治素质高、群众威信高、业务能力强、组织协调能力强。

在选择。

一肩挑。

人选时，切实把政治上坚定，工作上过硬，能够调动党员的积极性，带领党员起到先锋模范作用，乐于为群众办实事，有较强的社会责任感和奉献精神的人选拔到。

一肩挑。

岗位上。

同时，要充分尊重党员和群众意愿，达到党委、党员和群众三满意。

以建立了党支部书记考核机制，对。

一肩挑。

和分设体制下的支部书记考核的关键要素是职业道德、业务素质和能力和履行岗位职责的.情况。

四、基层党支部党员队伍建设情况为了做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作针对其特点，在坚持行之有效的发展党员工作各项制度的基础上，进一步探索完善发展青年党员工作长效机制，以机制建设保证发展青年党员质量。

一是计划管理机制。

把发展青年党员工作纳入党员队伍建设的总体规划，明确年度计划，落实领导责任，实行计划发展。

二是质量保障机制。

在发展青年党员工作中，注重坚持标准、严格程序，确保发展党员的质量。

坚持和完善。

两推一公示。

、党委派员列席支部党员大会、党委预审和组织谈话、发展党员责任追究等制度的同时，实行发展党员。

票决。

制，不断推进发展青年党员工作的制度化、规范化。

三是阶段学习机制。

注重建立健全青年党员阶段性学习制度，抓好阶段性教育，利用多媒体内部网络，开展思想道德和业务技能的培训，切实提高青年党员的整体素质。

据统计，目前30岁以下的党员比例为42%。

为了保障党员的民主权利，院党办将及时通报党内信息，保障党员的知情权。

各支部实行民主议事，保障党员的参与权。

在党支部换届选举中认真把好换届选举，保障党员的选举权和被选举权。

在党支部活动中善于倾听各种意见，保障党员的申辩、作证和辩护的权利。

院党办通过建立和完善党员考核和评价体系、党员承诺书和党支部公开点评活动等，引导和激发党员自觉发挥先锋模范作用。

在民主评...