【党支部作风建设方面存在问题及整改措施】在作风建设方面存在问题及整改措施

【党支部作风建设方面存在问题及整改措施】在作风建设方面存在问题及整改措施措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。

下面是我的公文网为大家整理的在作风建设方面存在问题及整改措施，供大家参考选择。

在作风建设方面存在问题及整改措施根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:一、存在问题（一）严格落实。

三会一课。

制度有待提高按照。

三会一课。

制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。

对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。

（二）活动形式相对比较单一，学习效果不太理想一是工作主动性不够，工作方式单一。

我支部。

三会一课。

主动性还不强，存在。

等待上面安排。

的思想。

特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。

二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。

在学习贯彻。

三会一课。

制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。

（三）谈心谈话制度落实不到位支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。

（四）党建材料记录保存不规范支部。

三会一课。

个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。

二、整改措施针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。

（一）强化制度落实。

坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实。

三会一课。

，增强组织生活严肃性。

一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力切实开好支委会，谋划支部党建工作。

另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。

（二）创新党支部工作的方式方法。

新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用。

两微一端。

等新媒体，谋划好政治生活载体。

同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。

（三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。

（四）加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。

对党员名册。

三会一课。

记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。

在作风建设方面存在问题及整改措施根据龙沙区纪检委和区委组织部《<。

芜湖区2015年度基层党（工）委民主生活会方案>。

的通知精神》，龙沙区城管大队第一支部委员会扎实做好专题民主生活会的各项准备，认真制定了民主生活会实施方案、深化学习研讨成果、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、召开专门会议集体研究、班子成员认真撰写发言提纲，支部班子按照通知要求认真进行了自我剖析。

一、三严三实方面存在的突出问题（一）。

修身不严。

方面的表现。

支部班子成员对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求遵规遵矩的进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。

党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，对社会上流传的一些政治谣言缺乏坚决抵制，对如何匡正社情舆论对城管队员的偏见认识不足，不能站在中国特色社会主义理论的高度自觉探索城市管理的规律，不能按照四个全面的战略指导加强城市管理工作。

有的时候宗旨意识表现淡薄，对群众的利益诉求存在应付思想，不耐烦情绪。

（二）。

用权不严。

方面的表现。

对权力观念的认识存在着误解和偏差，。

权系民所赋，权为民所用。

的意识不强烈，不能正确地认识权力的来源，片面地把权力仅仅看做是组织的指定，因此，在具体城市管理过程中，对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往思考不到位，执行不全面。

把权力关进制度的笼子里的法制观念不强烈、不自觉、不习惯。

有时存在着权大于法的惯性思维，行使城市管理权时对下级存在的特权思想管控不住。

还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在。

有权不用。

的情况。

（三）。

律己不严。

方面的表现。

班子成员在有些时候、有些方面政治纪律意识表现不够凸显，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对党的十八大以来的线、方针、政策的深刻内涵把握不够。

虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在。

小节无害。

的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。

（四）。

谋事不实。

方面的表现。

支部虽然工作上取得了一定的成绩，但仔细分析，仍然存在着谋事不实的情况。

安于现状，缺乏进取意识，工作中不能始终坚持高标准、严要求，在领导视察的路线地段就高度重视，严加管理，高标准要求，反之则效果次之。

另外，结合中央精神研究大城管格局，探索具有龙沙区特色的城管模式和理论经验缺乏。

没有立足自身实际来有效服务全局。

存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。

(五)。

创业不实。

方面的表现。

领导班子主动...