怎样考察领导

上传者:留胡子等于康乃馨
2020-12-18 15:05:54    共14页      39.00Kb
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怎样考察领导第一篇。

怎样考察领导怎样考察领导导读。

我根据大家的需要整理了一份关于《怎样考察领导》的内容,具体内容。

导语。

德鲁克认为,”领导是一项工作”,一项需要脚踏实地,既不浪漫,也不稀奇的、无趣的工作。

引用杜鲁门总统的那句名言”责任止于此(Thebuckssto...导语。

德鲁克认为,”领导是一项工作”,一项需要脚踏实地,既不浪漫,也不稀奇的、无趣的工作。

引用杜鲁门总统的那句名言”责任止于此(Thebucksstophere)”再恰当不过了。

换句话说,领导是责任,领导的本质则是”绩效”,即领导的责任应该是”贡献”。

职场跟随怎样的领导才有前途?德鲁克回忆起自己高中时期学习军事战役时的情形说道。

我们的历史老师很优秀,他本人也是受过重伤的退役军人。

上课的时候,他让我们每个人从一些书中任意挑选几本仔细阅读,然后写一篇心得报告。

老师就以这篇报告作为期中考试的试卷。

当我们在课堂上讨论这些报告时,班上有位同学提出一个问题。

”几乎每一本书都提到,这场壮烈的战争是从军事上而言完全不合格的战争,为什么?”我们的历史老师毫不犹豫,并且一针见血地指出。

”因为将领牺牲得不够多,之所以如此,是因为这些将领只是让别人去冲锋陷阵,自已却待在安全的后方。

”“将领牺牲得不够多”就代表着战争中不合格的将领牺牲了他人的性命,自己却苟延残喘地活了下来,为的是”一将功成万骨枯”。

不合格的领导者要么不顾他人的死活,要么就清除异己,最终都会付出惨重的代价。

如果不这样,将领亲自冲锋陷阵的话,就有可能会牺牲自己的性命,为国捐躯。

但历史告诉我们,凡是打胜仗的战役中,将领死亡的人数远远低于失败的战争。

由此可见,最危险的地方往往是最安全的,而安全的后方反而是危险的地方。

考察领导是否清楚如下四件事不过,现今的高科技战争是否与历史上的战役完全是两回事呢?当然也不完全是。

德鲁克观察卓有成效的领导者,发现他们都清楚四件事。

“领导者”唯一的定义是拥有追随的属下,若没有遵循者,他们都不能成为领导者。

这些领导者中,有些是思想家,有些是先知。

所谓的”思想家”,指的是他们有一套明确、简单、清晰、具体并且可操作的经营理论,而”先知”是指他们既能洞察先机,掌握人口统计学与人口结构的变化,采取行动,又能做出有效的重大决策影响组织。

真正的”领导者”应该是引导属下做正确的事,因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。

受欢迎、受爱戴、受仰慕甚至是受崇拜都不算是具有领导才能。

言行一致,树立典范。

信任领导者,未必就是喜欢他,也未必认同他所做的任何一件事,追随者的信任,是基于确信领导者能说到做到,也就是相信他具备”言行一致”的美德。

领导者的行为必须和他所坚持的信念相符,不能相互矛盾,他的行为更不能背离了他的信念。

卓有成效的领导者并不是基于个人的聪明才智(当然聪明才智也很重要),而是能保持前后一贯的作风。

领导就是责任。

领导并不是指阶级、头衔、特权或金钱。

卓有成效的领导者清楚地知道,自己必须为最终的结果负起责任,无论好的结果或不好的结果,他都必须面对,并且全权负责。

因此,他渴望有强而有力的团队,他自律甚严,并且要求属下百分百地付出和贡献,所以他不会担心属下的能力比自己强。

但当属下不努力时,领导者也会不假辞色地给予提醒。

领导者更会把他们的成功视为自己的成功,而不是看成对自己的威胁。

领导是一项工作,领导者必须承担责任,并协助属下做正确的事,以言行一致、树立典范为要求,做出重大的贡献,才能赢得部下的追随,实现组织的使命与愿景,真正成为一位思想家或先知,这也是德鲁克一生的最佳写照。

他的著作很多,创建了很多新的概念,知行合一,开明管理,做出了伟大的贡献,成为了改变世界的领导者,赢得了世人的尊崇和追随。

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网友投稿第二篇。

怎样考察项目怎样考察项目?太原投资创业廖排骨教您方法为了让餐饮加盟项目做到“保赚不赔”,投资者一定要对项目的风险性进行充分的考察。

考察的内容包括。

1、对项目可行性的考察。

2、对项目先行者的考察。

太原投资创业廖排骨始创于清乾隆二十三年(1758年),廖氏先祖独创蒸汽熏卤技术与传奇卤味配方,中华五千年悠久历史的熏陶,使廖排骨卤菜从内而外渗透出天然健康的香气。

当你看中一个连锁加盟项目,可以考察该项目已加盟者的经营状况,考察餐饮加盟对象可由项目方提供,但最好由投资者自己选择,在不告知对方的前提下,先以消费者的身份进行观察。

考察内容包括店址、每小时客户流量、全天客户流量、产品受欢迎程度、经营者的经营方式、雇员多少、业务熟练程度,估算其成本和投入产出。

然后以餐饮加盟投资者的身份出现,直接向对方询问,大多数时候,如果对方经营状况不佳,对项目方有情绪,反而会向你介绍真实情况,如果经营状况甚好,有可能对你隐瞒,或者介绍情况不真实,以防备竞争,在这种时候,需要投资者有良好的判断力。

然后可以将考察的情况与项目方的介绍进行比较,基本可以得出符合实际的判断。

要注意的是,一般对项目方样板店的考察均不可靠。

餐饮加盟投资方在对经营状况不佳的加盟店进行考察时,要弄清楚对方为什么经营状况不佳,有时候是加盟者自己的原因,或是能力不足,或是不听从项目方的指导,投资者一般都喜欢听加盟者的一面之词,因为对方和自己的身份类似,同病相怜之下容易同仇敌忾,以致错过好项目。

想了解更多信息,敬请关注廖排骨官方网站,或者拨打全国免费咨询热线。

第三篇。

怎样评价领导×××同志政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,对事关改革发展稳定的重大原则问题,立场坚定,旗帜鲜明。

政策理论水平高,注意从政治上、全局上思考和把握问题,善于抓大事、谋长远。

领导经验丰富,熟悉××和××工作。

担任过××××和××××的一把手,组织协调和驾驭全局能力强,决策果断,推动工作力度大。

思维敏捷,思路清晰有开拓创新精神。

坚持党的民主集中制原则,能够听取不同意见,善于团结同志一道工作。

事业心、责任感强,作风深入扎实,重视调查研究,关心群众生活。

公道正派,敢于坚持原则,自我要求严格,在干部群众中威信高。

×××同志政治上强,有较高的思想政策水平。

熟悉××和××工作,宏观决策能力比较强,领导经验丰富,组织领导和驾驭全局能力强。

注重抓班子、带队伍 坚持民主集中制原则,讲究领导艺术和工作方法。

作风深入务实,关心群众。

处事稳重,公道正派,善于团结人,要求自己严格。

×××同志政治上强,注重学习,有较高的思想理论水平。

思想解放,视野开阔,改革开放意识和开拓创新精神强。

组织领导和协调能力强,工作有魄力,敢抓敢管,雷厉风行。

作风务实,工作投入,带头讲实话、办实事。

坚持原则,不回避矛盾,公道正派,对自己要求比较严格。

×××同志政治坚定,党性观念强。

较长时间在×××担任领导职务,经历多岗位锻炼,领导经验丰富,组织领导和综合协调能力强。

工作思路清晰,重点突出,有改革创新精神。

事业心和责任感强,工作认真负责。

善于学习,知识面比较宽。

顾全大局,自觉服从组织安排。

为人正派,处事稳重,待人谦和,团结同志,关心群众生活,对自己...
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