组织部长培训班发言材料—履职尽责抓党建筑牢根基强保障

上传者:淡然闻煎蛋
2020-12-18 09:52:17    共13页      40.00Kb
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组织部长培训班发言材料—履职尽责抓党建筑牢根基强保障第一篇。

组织部长培训班发言材料—履职尽责抓党建筑牢根基强保障履职尽责抓党建筑牢根基强保障党的十八大以来,习近平总书记高度重视党的建设,提出了一系列新思想新观点新要求,其核心思想是“党要管党、从严治党”,根本出发点和落脚点是夯实党的执政基础、巩固党的执政地位。

学习贯彻好总书记的党建思想和要求,必须要在深刻领会上下功夫,在转化运用上用实招,切实把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性工作来抓。

要站在战略和全局高度,深刻认识抓好基层党建工作的重大意义。

党的工作最坚实的力量支撑在基层,抓基层党建,事关全局和长远。

面对新形势新任务,必须时刻强化一心一意谋发展、聚精会神抓党建的意识,站在战略和全局的高度,站在巩固党的执政地位,提高党的执政能力的高度,来认识抓基层党建的重大意义。

要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识,自觉把管党治党的主体责任落到实处,切实承担起书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任,一级抓一级、一级带一级、层层抓落实,以久久为功的态度和干劲,推动基层党建工作发展。

要突出问题导向,着力抓好基层党组织建设中的关键环节。

加强基层党建必须找准工作的着力点,紧紧抓住影响和制约全局的基础性、关键性问题,锲而不舍地打好攻坚战,促进整个基层党建水平和层次的提升。

要坚持抓基层、打基础,强责任、强班子、强功能、强实力、强规范,积极创建各级各类示范基层党组织。

要 针对基层党组织软弱涣散、服务功能不全,党员党性意识不强,非公企业和社会组织党的组织覆盖面不全、活力不足、作用发挥不充分等问题,系统分析和研究逐一破解,全面推进。

要以“三严三实”为标尺,针对教育实践活动中查摆出来的问题特别是群众反映强烈的突出问题,建立台账,逐项整改销号,以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和狠劲,打好作风建设的持久战、攻坚战,确保兑现承诺,坚决防止“四风”反弹。

要找准工作重心,扎实推进基层服务型党组织建设。

围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,着力健全服务体系,充分发挥基层党组织在“察民情、解民忧、传民声、聚民心”方面的作用。

坚持“忠诚、责任、干净,争做好干部”主题,深化“假如我是服务对象”大讨论活动。

把基层服务型党组织建设与“人性化、网格化、信息化、法治化”社会治理模式建设结合起来,形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。

要围绕满足群众民生需求、文化需求、健康需求、安全需求、法律需求等各类生产生活需要,建立市镇村三级“一站式”便民服务网络,完善服务功能,做到哪里有群众呼声,哪里就有党组织回声。

哪里有群众需求,哪里就有党组织服务。

要加强基层党员干部队伍建设,特别是抓好带头人队伍建设。

强化基层党组织政治功能,抓好带头人队伍、专职党务工作者队伍、党员队伍建设和后备力量队伍建设,加强对选调生和“大学生村官”的培养、管理和使用。

进一步加大从优秀青年、工人、农民、知识分子中发展党员的力度,解决基层党组织班子后继乏人的问题。

加强对基层党员干部的教育培训,帮助他们提升依法办事的能力,学会用法治 化思维和手段化解矛盾、推动工作、服务群众。

积极探索有效的激励保障机制,落实好工资报酬和各项待遇,拓宽进入公务员队伍渠道,让基层党员干部想干事有机会、会干事有平台、干成事有说法。

要强化具体措施,建立健全抓基层党建工作的考核评价机制。

要建立党建工作责任追究制,探索实行“一票否决”,坚持有责必问、追责必严,真正维护和发挥责任制的权威性、实效性,通过严肃有力的责任追究确保工作责任落实。

要从严落实市、镇、村三级党建工作述职评议考核工作,进一步健全领导班子和领导干部实绩考核机制,完善评价办法,加大对抓党建的考核权重,强化考核结果的运用,把基层党建工作情况作为评价各级班子和书记政治上强不强、实绩好不好作风正不正、工作称职不称职的重要标准,作为选拔任用干部的重要依据,以鲜明的导向,促进党委管党治党主体责任和党委书记抓党建第一责任的落实,努力营造以党的建设统领改革和经济社会发展的良好局面。

第二篇。

全县劳动和社会保障工作会议典型发言——履职尽责开拓创新各位领导、同志们。

大家好!感谢县委、县政府给了我们县城街道办事处这次同大家交流工作的机会迁西县县城街道办事处于2004年3月份成立了劳动保障事务站,在县委、县政府的正确领导和县人事劳动和社会保障局的业务指导下,克服重重困难,不等不靠,齐心协力,锐意进取,创造性地抓好各项工作,使县城街道社区劳动保障工作逐渐步入正轨。

下面就我们一年来的工作开展情况,向各位领导和同志们作以简要介绍,不足之处,敬请提出宝贵意见。

一、领导重视,加强调研,为开展再就业工作提供了坚实的基础 劳动和社会保障工作是关系国家长治久安、经济发展和改革成败的大事,尤其再就业工作是新形势下面临的重大而艰巨的任务,从上到下都非常重视。

为此街道党委、办事处站在践行”三个代表”的高度,将劳动保障工作做为一件大事来抓大力支持劳动保障事务站的工作。

书记张国爱、主任马海荣同志经常同劳动保障事务站工作人员一起,认真研究工作职能,并精心指导、周密部署各个阶段的具体工。

同时街道党委、办事处多次组织召开专题会议,同社区干部一起,分析社区现状,就如何开展社区劳动保障工作进行研究探讨,虚心听取他们的意见,积极采纳他们的合理化建议。

如针对下岗失业人员对再就业政策掌握不够透的实际,我们在各社区广泛深入地宣传上级关于再就业工作的政策精神,宣传有关的优惠政策,营造浓厚的再就业氛围,有力地促进了工作的开展。

二、建全工作制度,规范工作人员行为为使各项工作有章可循,我们明确一名副职分管,落实了劳动保障工作岗位责任制。

劳动保障事务站制定了本部门工作制度,进一步规范了工作人员行为,坚持高标准,严要求。

工作人员对业务处理程序进行了深入研究,在办理《再就业优惠证》、落实”4050”、”三种家庭”人员优惠政策等项工作中,将工作流程图、办事程序等向前来办事的下岗失业人员公开,进一步提高了工作效率。

三、克服困难,精心运作,创造性地开展下岗失业人员再就业工作(一)开展下岗失业人员调查摸底,夯实工作基础。

全面掌握下岗失业人员基本情况,是做好再就业工作的基础。

居住在县城各街道的下岗失业人员多,范围广且居住分散,而街道劳动保障事务站人员较少,办公经费紧张,开展工作存在较大困难。

为了既能节省开支,又能达到工作目的,劳动保障事务站工作人员认真研究,制定了调查摸底工作方案,精心设计了《下岗失业职工基本情况登记 表》,依托社区居委会,依靠居民小组长开展调查。

为避免失误,先在清泉里社区搞了试点,先对居委会下属各居民小区的小组长进行业务培训,由小组长入户调查,居委会进行汇总,劳动保障事务站工作人员分组全程进行业务指导。

在试点工作中,及时总结经验,改进不足,保证了表报的质量,收到了预期效果。

试点成功后,即在8个社区全面推开。

在调查摸底过程中,劳动保障事务站工作人员不畏艰难,逐个走...
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