营业部各岗位岗位职责

营业部各岗位岗位职责岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

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营业部各岗位岗位职责工作职责。

1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调，并及时上报省分归口管理部门。

2、负责所辖各岗位的工作跟进，营业部日常工作沟通协调、例会组织等。

3、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行。

4、负责营业部进件流程各节点的标准化管控，提升风险客户识别能力，降低门店贷前经营风险。

5、关注、收集销售业务中存在的问题，及时汇报反馈上级，并协同解决。

6、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作。

7、指导、监督营业部的金融资信工作，建立、维护业务台账、日志等。

8、建立与维护车辆评估管理台账，跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况。

9、负责营业部日常培训及团队建设工作。

任职要求。

1、3年以上金融及相关行业管理经验。

2、熟悉市场车贷相关业务知识、互联网金融相关知识、基础的人事行政管理知识。

3、2年以上团队管理或20人以上销售管理经验。

4、有较好的亲和力，细致认真，尽职尽责，敢于承担。

5、熟练使用office软件，能建立关键数据指标。

岗位职责。

1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调，并及时上报省分归口管理部门。

2、负责所辖各岗位的工作跟进，营业部日常工作沟通协调、例会组织等。

3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报。

4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作，建立台账。

6、负责营业部进件流程各节点的标准化管控，提升风险客户识别能力，降低门店贷前经营风险。

7、关注、收集销售业务中存在的问题，及时汇报反馈上级，并协同解决。

8、建立与维护车辆评估管理台账，跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况。

9、负责营业部团队建设，金融资信专员管理。

营业部各岗位岗位职责01、全面计划、安排、管理市场部工作。

02、制定年度营销策略和营销计划。

03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

07、拟订并监督执行市场规划与预算。

08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11、拟订并监督执行市场调研计划。

12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

13、制定各项费用的申报及审核程序。

营业部各岗位岗位职责岗位职责。

1、负责投资部的正常运营，对投资部的一切事务负责。

2、带领团队联系业务拓展渠道，尝试拓展方式，完成各项业务指标。

3、负责投资经理的日常管理，工作过程管理，帮助团队成员均衡发展，提高团队人均产能。

4、注重员工个人成长，为公司进行人才培养和储备。

5、具有团队精神，为公司及投资部发展建言献策。

任职要求。

1、大专以上学历2、具备3年以上同行业团队管理经验。

5、熟练操作办公软件，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力。

6、较强的计划、组织能力、公关谈判能力以及创新、开拓能力。

7、优秀的团队管理能力以及良好的战略思考能力，认同企业价值观。

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