水果店岗位职责

水果店岗位职责岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

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水果店岗位职责一、生产技术员。

１、每天必须深入基地作业现场，布置、安排好当日和次日的工作，并作标准示范。

２、对当前需做的每项工作进行量化，以相同树位条件的综合作业能力定好工作量，以便监督工人的工作效率。

３、核准当日出工的人数，作好考勤登记每月月底进行汇总，次月1日准时递交部门汇总，送财务作工资表。

４、每天必须做好自已所管辖的各类水果品种生长、生理特性记录。

做好当天气象记录（温、湿度、晴、阴天）、病虫害为害记录、开花座果情况、肥水供求状况等，做到真实可靠，有科学指导意义，每月进行一次抽查，每年上交一本具有指导意义的原始数据记录。

及时做好预测预防，以便及时购买肥料、农药，采取相应措施。

５、负责生产区内各水果品种的日常技术管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。

６、负责制定、实施自已所管岗位各水果品种的技术措施，制定自已所管辖范围各水果品种的工作计划、总结，并对执行情况进行检查、监督、汇报。

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７、对自已所管辖的岗位工人进行基本技术知识的培训、指导，组织安全生产及岗位工人的出勤考核。

８、每天深入现场检查安全生产和实际操作情况，工作效率，及时汇报工作开展进度等，发现操作不当及时整改制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。

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９、参加各项工作的竣工验收，参加各种技术难点的讨论、分折确保各项工作符合安全技术要求，科学高效。

１０、负责产品的质量检验，及时发现并解决生产过程中的质量安全问题，不违规作业，不滥用农药、肥料，科学合理使用农药、肥料。

１１、杜绝生产安全事故发生，如有事故发生应及时向有关领导报告，并参加事故调查、分析原因。

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二、水果包装车间。

1、每天确定要采摘的水果品种、数量，及时与主管工作人员汇报，及时安排工人进行采摘包装。

2、每天结清所有采摘的水果品种及数量后上报给分管管理人员，以便统计和核实。

3、水果采摘及包装人员必须确保水果采摘及时，做到采摘及时、运输及时、包装及时。

4、水果采摘及包装人员必须无条件服从采摘水果安排，不能推托责任，不能故意托延出货时间。

5、水果采摘及包装人员必须做到所有上市水果保质保量，确保数量及质量，包装箱美观、干净、整齐。

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三、仓库管理。

（1）努力学习仓管业务，提高仓管业务水平和技能，不断完善健全仓管制度。

（2）严格物资进出仓登记制度，物资进出仓时必须验收登记，入帐把物品名称规格单价数量及购进时间记录清楚，对不符合质量和规格要求的应拒收。

物资出仓必须填写物资出仓单，由主管部门领导审批，仓管员审核并按物品的规格，数量如数发放，在物品发放过程中，如某一物品与领用人（部门）使用不符，应向领用人（部门）问明使用情况后方可发放，如解释不清时可拒绝发放。

（3）做好仓库物资保管及存放，对各类物资必须分门别类，分仓存放，保持仓贮物资的整洁有序。

（4）对仓库物资建立帐卡管理，做到帐卡物相符。

（5）做好仓库的防火安全，定期对仓库的防火器材进行检查，补充和更新，确保灭火器材完好有效。

在做好仓库防火的同时，还要做好物资的防盗，防雨和防潮等工作。

（6）做好每一批物资盘结，根据库存物资存贮情况提出物资采购建议和计划，同时避免和减少仓库不必要的物资库存。

（7）完成公司和有关工作人员交给的各项任务。

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水果店岗位职责1、遵循店面规章管理制度，做好店面卫生清洁。

2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。

4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

5、做好所负责区域的卫生清洁工作。

6、完成上级领导交办的其他任务。

水果店岗位职责岗位职责。

1.负责店面基础卫生，收银、产品销售，接待顾客。

2.门店的大小事务听从门店店长安排。

3.没经验没关系，但要好学、勤快，上岗后有专人待训，基本要求。

1.年满18周岁，不招聘暑假工。

2.性格开朗、看重个人卫生者优秀录用....